7 façons de remercier vos employés en cette période des Fêtes

Noël approche à grands pas et le saison des fêtes bat son plein. J’aime « épater » mes employés avec un peu d’esprit des Fêtes chaque année. En tant que propriétaires de petites entreprises, il est facile d’oublier les choses importantes. C’est là que j’interviens… Je ne peux tout simplement pas oublier !

je me concentre sur satisfaction des employés tout au long de l’année, de la remise des récompenses à la planification des célébrations d’Halloween. Mais vers la fin de l’année, j’ai toujours l’impression que les vannes s’ouvrent et je veux donner à mes employés un peu plus que la normale. Mais par où commencer ? Comment vous surpassez-vous chaque année ? Eh bien, ne vous inquiétez pas. Mon cadeau pour vous est cette liste de sept façons simples de remercier vos employés en cette saison des Fêtes.

1. Donnez un remerciement manuscrit avec une boîte de chocolats et de biscuits

C’est la façon classique ultime de dis merci – et c’est toujours l’un des meilleurs. C’est ce qu’il vous faut si vous voulez quelque chose qui ne soit pas trop tape-à-l’œil mais qui montrera à quel point vous appréciez le travail acharné de vos employés. Une lettre de remerciement manuscrite accompagnée d’une boîte de chocolats et de biscuits. Bien que cela puisse sembler être un petit geste, cela aura un impact considérable sur vos employés. Leur montrer que vous vous souciez de ce qu’ils font et que vous appréciez leur travail acharné aidera bâtir la confiance et la fidélité dans l’entreprise.

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2. Planifiez des vacances dans la destination préférée de tous les membres de votre équipe

Je sais que cela ressemble à un rêve devenu réalité, mais c’est faisable.

Planifier des vacances pour vos employés est une excellente façon de leur montrer que vous les appréciez.

Cela peut être leur endroit préféré dans le monde ou quelque part à proximité – tout ce qui les rend heureux fera l’affaire. Si vous n’avez pas le budget pour envoyer tout le monde en voyage, envisagez d’envoyer vos employés les plus performants ou les plus méritants et leurs familles. De cette façon, vous pouvez vous assurer que tout le monde passe un bon moment sans vous ruiner ni vous soucier de combien d’argent vous dépensez.

3. Faites un échange de cadeaux

Un échange de cadeaux secret avec le Père Noël ou un éléphant blanc est une façon amusante d’enthousiasmer vos employés et de les impliquer dans l’esprit des Fêtes. Tout le monde reçoit la même somme d’argent à dépenser les uns pour les autres, et ils peuvent choisir des cadeaux amusants, réfléchis ou tout simplement idiots.

C’est aussi une excellente occasion d’avoir un aperçu de ce que veulent vos employés et de ce qu’ils n’auraient peut-être pas pensé à demander eux-mêmes.

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4. Offrez des cadeaux personnalisés

Un cadeau peut être un excellent point de départ pour développer des relations solides. Offrir, c’est bien, mais offrir des cadeaux attentionnés, c’est encore mieux.

Cadeaux personnalisés sont le moyen idéal de montrer à vos employés que vous les appréciez. Et lorsque vos employés se sentent appréciés, ils seront plus motivés et productifs au travail.

De plus, les cadeaux personnalisés sont faciles pour votre portefeuille : vous n’avez pas à dépenser une tonne d’argent pour des cadeaux coûteux pour tout le monde dans votre bureau. Juste un peu d’imagination et de patience suffiront.

Par exemple, si vous offrez une bonne bouteille de vin à vos employés mais que vous n’en faites pas tout un plat, ils penseront que ce n’était pas vraiment un cadeau. Mais si vous ajoutez quelques touches personnelles et rendez le processus plus réfléchi, vos employés se sentiront beaucoup plus appréciés.

Un portrait de famille est mon cadeau personnalisé préféré.

5. Distribuez des bonus

La période des Fêtes est une période propice aux dons, et c’est exactement ce que vos employés méritent. Un bon gros prime contribuera à leur remonter le moral et à leur montrer à quel point vous appréciez leur travail acharné tout au long de l’année.

Le temps bonus est l’occasion de montrer à vos employés combien vous les appréciez et le travail qu’ils ont fourni cette année. Si vous avez déjà un système de bonus, pensez à ajouter de l’argent supplémentaire aux chèques de paie de vos employés cette année. Même si vous n’avez pas de politique officielle, envisagez de donner quelque chose de petit en signe d’appréciation.

Bien que cela puisse sembler être un petit geste, cela peut contribuer grandement à établir des relations avec les membres de votre équipe, ce qui est positif pour tout le monde à long terme.

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6. Achetez-leur un cadeau de leur liste de souhaits

C’est le moyen le plus simple de montrer son appréciation pour vos employés. C’est aussi plus significatif parce que vous leur donnez exactement ce qu’ils veulent. C’est garanti d’être quelque chose qu’ils aimeront et utiliseront.

Si vous ne savez pas ce qu’ils veulent, regardez leurs profils sur les réseaux sociaux et voyez s’il y a des indices sur leurs passe-temps ou leurs intérêts. Si non, demandez-leur. Assurez-vous de demander suffisamment tôt pour pouvoir leur offrir quelque chose à temps pour les vacances.

7. Offrez aux employés un accès à des remises exclusives

Parfois extravagant cadeau n’est pas dans votre budget. Cependant, vous pouvez toujours avoir un impact en offrant à vos employés des remises exclusives sur les articles qu’ils aimeraient acheter. Par exemple, si vous avez un employé qui court fréquemment et qui aime les vêtements de course, envisagez de lui donner un code de réduction de 20 % chez Nike. Cela leur permettra d’obtenir quelque chose qu’ils veulent sans payer le prix fort (et cela les fera également se sentir appréciés).

Quand il s’agit de dire merci, les grands gestes et les cadeaux impressionnants sont toujours amusants. Mais des actes simples vont aussi très loin. Je les prends à cœur en cette période des fêtes, car il faut une certaine réflexion de notre part pour montrer de la gratitude et créer une atmosphère d’appréciation pour les personnes qui travaillent dur dans nos équipes.

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