7 compétences générales indispensables pour les développeurs en 2023

Les compétences non techniques peuvent faire ou défaire votre succès au fur et à mesure que vous naviguez dans votre carrière. Sur quoi devriez-vous vous concentrer en 2023 ?

Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière de développeur, vous commencez à réaliser que l’écriture de code n’est pas la seule chose que vous devez faire quotidiennement. Un bon pourcentage de votre travail en tant que développeur implique des compétences non techniques qui, si elles sont négligées, peuvent commencer à affecter directement ou indirectement votre évolution de carrière.

Aujourd’hui, nous allons examiner quelques conseils sur les compétences non techniques indispensables en 2023 pour les développeurs.

Que sont les soft skills ?

Premièrement, les compétences techniques sont essentiellement des capacités qui peuvent être mesurées ou quantifiées d’une certaine manière. Ils sont spécifiques à l’emploi et peuvent être appris dans des institutions ou par le biais de cours d’apprentissage. Les compétences non techniques sont moins définies et plus universelles, car elles traversent tous les parcours professionnels qui existent aujourd’hui.

Alors lesquels sont incontournables ?

1. Communication efficace

C’est l’une des compétences les plus importantes à avoir en tant que développeur, car un bon pourcentage de votre temps en tant que développeur est consacré à des réunions avec votre équipe, vos supérieurs, les utilisateurs et d’autres parties prenantes.

Tout d’abord, vous devez communiquer clairement, cela signifie que vous devez toujours vous mettre à la place de votre auditeur, qu’il s’agisse d’un utilisateur, d’un chef de produit ou d’un coéquipier.

Vous devez également être un grand auditeur vous-même. Il n’est pas bon d’interrompre les gens pendant qu’ils parlent, donnez-leur l’occasion d’exprimer leurs pensées. Montrez une véritable appréciation pour les gens et leur travail – les gens peuvent toujours le sentir quand vous le faites. Ces conseils conduisent à un meilleur environnement de travail où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

2. Conscience de soi

C’est une compétence très importante à perfectionner. Cela implique de se comprendre à chaque instant. En travaillant en tant que développeur et avec l’espace de plus en plus rapide de la technologie, il est important dans votre travail quotidien d’être très confiant pour exprimer ce que vous savez, et très apte à exprimer ou à communiquer ce que vous ne savez pas encore .

C’est un signe de force de répondre par « Je n’ai aucune idée de comment cela fonctionne encore. » Cela montre l’honnêteté et la volonté d’apprendre. Cela peut avoir un effet positif sur la culture de travail – si tout le monde est honnête et disposé à apprendre ce qui est nécessaire pour le travail, le travail devient plus agréable pour tout le monde.

3. Travail d’équipe

Vous faites probablement déjà partie d’une équipe. Il peut s’agir de designers, de collègues développeurs, de responsables marketing ou de produits. Pour réussir, il faut bien travailler avec les autres. Il est facile de s’isoler en tant que développeur, mais vous devez garder à l’esprit les objectifs de l’équipe et communiquer régulièrement avec vos coéquipiers.

Respectez chaque membre de l’équipe et ses idées, que vous soyez d’accord ou non avec elles. Créez un fort sentiment d’engagement par le respect et suivez toujours les progrès de l’équipe et passez en revue les faiblesses.

Respectez les heures de réunion, soumettez vos mises à jour à l’échéance et communiquez à l’avance si vous ne respecterez pas un délai ou si vous n’assisterez pas à une réunion. Assurez-vous de valoriser le temps de vos coéquipiers, car vous voudriez la réciproque.

4. Gestion du temps

De grandes compétences en gestion du temps sont extrêmement importantes dans la vie de chaque développeur, car presque tous les projets sur lesquels vous travaillerez sont limités dans le temps. L’une des façons de cultiver cette compétence est de créer un emploi du temps pour vous-même et de vous y tenir. De plus, créer des pauses saines et avoir des limites peut être très utile. Vous ne voulez pas vous épuiser, vous ne voulez pas non plus devenir inapte, surtout en ces temps où le travail à distance est courant. Vous devez avoir le temps de manger, de faire de l’exercice, de vous reposer et de travailler.

Cela garantit que vous restez en assez bonne santé pour respecter les délais et améliore également considérablement vos capacités d’estimation du temps de projet, inspirant la confiance de vos coéquipiers lorsque vous dites des choses comme « Ce projet sera terminé dans deux semaines ».

5. Empathie

Cela signifie simplement se mettre à la place des autres. Pour un développeur, cela impliquerait principalement vos interactions quotidiennes au travail. Vous souvenez-vous de commenter votre code ou d’écrire des tests au fur et à mesure que vous construisez ? Vous souvenez-vous de vous assurer que la base de code est aussi lisible que possible pour la prochaine personne qui y accédera ?

Entraînez-vous à être compréhensif lorsque vos coéquipiers sous-performent – essayez de savoir s’ils font face à quelque chose dans leur vie personnelle. Au fil du temps, vous verrez que vous commencerez à vous soucier de plus en plus de toutes les parties prenantes impliquées dans votre flux de travail quotidien.

6. Responsabilité

S’approprier vos décisions, vos choix et vos actions à chaque étape de votre parcours est également une autre compétence très importante à posséder. Se rendre compte que tout le monde fait des erreurs et que l’échec n’est pas nécessairement une mauvaise chose aidera beaucoup. Certaines des erreurs que vous ferez en tant que développeur pourraient avoir moins d’impact sur l’entreprise ou l’équipe, tandis que d’autres pourraient avoir un impact négatif énorme.

Vous devez être en mesure de vous approprier et d’assumer la responsabilité des choses que vous ne faites pas correctement ou des tâches qui vous sont confiées et qui n’ont pas été accomplies de manière satisfaisante. Utilisez toujours l’occasion d’apprendre et de vous engager publiquement à faire mieux à mesure que vous avancez. Vous devez également vous méfier des cultures de travail qui ne laissent pas la place aux gens de faire des erreurs – ce n’est peut-être pas un environnement sain dans lequel travailler.

7. Ouverture d’esprit

Les développeurs, par nature, ont souvent des opinions très arrêtées, et cela se répercute sur tout dans leur vie quotidienne. Avoir un esprit ouvert peut être une grande compétence à avoir. Vous pouvez être très opiniâtre mais toujours ouvert à de nouvelles choses, à de nouvelles idées et à un nouveau cadre pour atteindre vos objectifs mieux et plus efficacement.

Cet état d’esprit peut également vous aider à cultiver l’esprit d’expérimentation saine, où vous ne rejetez pas facilement de nouvelles idées sans au moins essayer de voir si elles pourraient être meilleures que le système actuel. Nous pouvons continuer à apprendre de nouvelles choses dans notre domaine simplement en accueillant et en étant ouvert aux nouvelles idées.

Emballer

Ce sont quelques compétences non techniques essentielles que chaque développeur devrait cultiver aujourd’hui. Nous avons également examiné quelques conseils pratiques pour chaque compétence afin que vous puissiez commencer l’année en tant que programmeur complet et ajouter encore plus de valeur à votre équipe. Bon piratage !