5 raisons pour lesquelles les déclarations de mission sont (toujours) importantes pour les start-ups

Août
19, 2019

4 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Chaque démarrage réussi a un objectif ou une vision clair quant à ce qu’il veut accomplir. Bien que les cyniques diraient que la mission ultime de toute entreprise est de gagner de l'argent, les startups les plus réussies ont généralement un sens plus large. Et la meilleure façon d’exprimer cette aspiration est d’avoir un énoncé de mission bien rédigé qui établit les valeurs fondamentales de votre entreprise et met en avant ses objectifs, quel que soit le créneau dans lequel vous travaillez. Voici quelques raisons pour lesquelles.

1. Un énoncé de mission définit vos objectifs.

Un énoncé de mission n’entre pas dans le détail de vos objectifs à court terme, mais il aide également à définir les objectifs à long terme que tous les membres de votre entreprise devraient viser. Une récente étude a examiné les résultats différents observés entre ceux qui acceptaient passivement d'aider avec un projet de volontariat et ceux qui utilisaient une approche active, par exemple en écrivant qu'ils aideraient. Alors que seulement 17% des volontaires passifs se sont présentés, 49% des volontaires actifs ont suivi. Écrire un objectif crée un sentiment de responsabilité et d’engagement menant à des changements de comportement pouvant donner lieu à une action.

Liés: 7 Enoncés de mission qui vous incitent à acheter

2. Il vous aide à localiser votre "comment".

Les déclarations de mission puissantes n'incluent pas simplement ce que vous voulez accomplir, mais proposent une feuille de route qui précise la manière dont vous allez atteindre ces objectifs. Cela est devenu tout à fait clair lors d'une récente conversation que j'ai eue avec Brent Hauver, président du fabricant de succédanés du sucre Lakanto . Il a expliqué que "la déclaration de mission nous indique quel type de mouvement nous devons faire pour aider les gens à améliorer leur santé et leur bien-être. Cet accent mis sur le" comment "est essentiel pour guider notre stratégie globale afin que nous puissions toujours rester fidèles à ce que nous avons. veulent accomplir. "

3. Il renforce la culture d'entreprise.

Un sondage de Deloitte révèle que" 94% des dirigeants et 88% des employés estiment qu'une culture de lieu de travail distincte est essentielle à la réussite de l'entreprise. . ”Les énoncés de mission aident à renforcer la culture de votre entreprise en définissant les éléments auxquels elle attache le plus, et en communiquant clairement ces attributs au cours du processus de recrutement, en veillant à attirer des employés du même avis.

Envisagez un énoncé de mission comme la société de gestion financière Intuit's. : «Stimuler la prospérité dans le monde». C'est court et doux et communique fortement l'idée de travailler pour le bien mondial, un puissant stimulant Un sondage LinkedIn a révélé que 74% des employés souhaitaient avoir l’impression que leur travail faisait la différence.

4. Il oriente les décisions futures.

Le monde des affaires évolue constamment, ce qui peut parfois rendre difficile l'évaluation des nouveaux défis et opportunités. En établissant les valeurs fondamentales de votre startup avec un énoncé de mission, vous pouvez gagner une plus grande confiance en appliquant ces critères au cours du processus de prise de décision. Bien que cela puisse paraître étouffant pour certains, dans de nombreux cas, cela peut en réalité alimenter de nouvelles innovations. En examinant une étude de cas récente John Moore, ancien président de l'incubateur d'entreprises NEXT, a écrit pour Upstate Business Journal sur la manière dont le programme de MBA de l'Université Clemson a mis en œuvre un énoncé de mission qui encourageait spécifiquement les dirigeants. pour «pousser contre le statu quo». En aidant les dirigeants de l'organisation à réfléchir à des idées nouvelles et novatrices, le programme a pu doubler son nombre d'inscriptions entre 2010 et 2016.

Related: Comment rédiger votre déclaration de mission

5. Cela encourage l'engagement.

Un énoncé de mission qualité garantit également à vos employés de rester à long terme et de fournir des résultats plus solides tout en travaillant pour votre entreprise. Il existe apparemment d'innombrables statistiques pour appuyer cette idée. Un rapport de recherche de Bain & Company, par exemple, a révélé que les entreprises dont le nombre d'employés est plus engagé ont vu leurs revenus augmenter de plus de deux fois et demi par rapport à d'autres entreprises sur une période de sept ans. Avec un énoncé de mission fort, les employés comprennent mieux leurs attentes, utiliseront mieux leur temps et seront plus enthousiastes à propos de ce qu’ils font. Ils sont plus susceptibles de devenir autonomes, cherchant activement à améliorer leurs propres performances pour aider tout le monde à atteindre les objectifs généraux de la société.

Le bon énoncé de mission constituera un guide précieux pour votre croissance et votre innovation au sein de votre startup. En vous aidant à rester fidèle à vos objectifs à long terme, il vous permettra d'attirer les bons talents, d'innover dans la bonne direction et d'être mieux en mesure de surmonter les obstacles sur la voie du succès.