5 emplois futurs dont vous n'avez jamais entendu parler mais que vos enfants vont affluer

Mai
13, 2019

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

En grande partie grâce à deux tendances – la modernisation et l'automatisation le marché du travail a davantage évolué au cours de la dernière décennie qu'au cours des cinquante dernières années. Certaines professions ont radicalement changé d'autres ont complètement disparu .

À propos: Cinq emplois de design du futur (et comment vous pouvez les obtenir)

Mais pour chaque travail qui devient obsolète, de nouvelles façons de vivre. Avec un peu de prévoyance, ceux d’entre nous qui sont chargés de préparer les générations futures à réussir (parents, enseignants, conseillers, etc.) peuvent aider. Quoi qu'il en soit, les entrepreneurs, du vétéran des affaires au futur roi (ou reine) en herbe, peuvent avoir intérêt à consulter ces intitulés de postes et à l'impact qu'ils pourraient avoir sur la main-d'œuvre croissante.

1. Athlète / joueur professionnel d'esports

Concurrentiel L'esports est une industrie en plein essor et, en 2019, selon Newzoo, une organisation spécialisée dans l'analyse de l'industrie, le chiffre d'affaires devrait atteindre 1 milliard de dollars . La croissance de Gaming, à son tour, peut être liée à la popularité croissante de la plate-forme de diffusion en continu, Twitch, qui a une moyenne de 15 millions d'utilisateurs à l'écoute chaque jour.

La plate-forme la plus populaire ici, qui domine NINJA compte 14 millions d'adeptes, où l'utilisateur moyen passe en moyenne 95 minutes par jour.

Compte tenu de la croissance de ces entités, il n'est pas exagéré de conclure qu'un certain pourcentage des joueurs récréatifs adolescents sera inévitablement inspiré pour poursuivre leur passion. en tant que streamer et / ou athlète esports professionnel.

À emporter: Adoptez le fait que les jeux ne comportent plus de stigmatisation négative. L'une des qualités les plus importantes de tout entrepreneur est sa profonde passion pour son métier – vous pouvez donc vous attendre à ne pas manquer d'opportunités dans ce secteur.

2. Directeur de l'intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle (EQ) est définie comme «la capacité de prendre conscience de ses émotions, de les contrôler et de les exprimer, ainsi que de gérer ses relations interpersonnelles de manière judicieuse et empathique." La conscience de soi est renforcée Le potentiel d'EQ, Gary Vaynerchuck, auteur de AskGaryVee a récemment déclaré "Nous sommes sur la À l'aube d'une époque où l'intelligence émotionnelle est sur le point de devenir le métier le plus important. "

Je suis tout à fait d'accord.

En relation: 10 technologies qui changent le monde

Il y aura un besoin continu de cette "compétence du futur" pour la force de travail actuelle et croissante afin de refléter les niveaux élevés d'EQ, qui feront finalement partie des valeurs fondamentales de la marque.

À emporter: Vous devez d'abord suivre les étapes suivantes à augmenter et améliorer Veillez à votre propre intelligence émotionnelle . Adoptez les nombreuses ressources disponibles et vous développerez un atout professionnel qui deviendra bientôt inestimable.

3. Cryptologue quantique

Accenture a récemment interrogé 6 672 dirigeants, révélant certaines des plus grandes tendances technologiques à attendre dans les années à venir . L'une de ces tendances, DARQ, est un acronyme qui associe les noms d'une série de technologies émergentes:

• Technologie du grand livre distribué
• Intelligence artificielle
• Réalité (virtuelle et augmentée)
• Informatique quantique

Le 21 décembre 2018, la loi sur l'initiative nationale quantique a été promulguée – et soutient un plan décennal visant à accélérer le développement d'applications de la science et de la technologie de l'information quantique (l'informatique quantique étant l'informatique ] dont la puissance de traitement dépasse de loin celle des ordinateurs actuels

Alors que l'ère quantique apportera des développements positifs, une menace quantique existe aussi – pour les données et la sécurité nationale. En tant que tel, il y aura des occasions inévitables d'éduquer une main-d'œuvre montante cyber-conscientisée pour lutter contre cette menace

À emporter: Le savoir, c'est le pouvoir, et dans un territoire inconnu, vous devrez soyez proactif en vous éduquant. Vous n'avez pas besoin d'un doctorat pour comprendre si un nouveau secteur vous convient. Mais vous devez prendre des mesures concrètes. Tenez-vous au courant de l'actualité, de la législation et du mouvement de l'industrie pour vous armer efficacement de la bonne information.

4. Chef de la modernisation

Faire le saut numérique n’est plus une option; c’est une nécessité pour la survie. Peu importe la façon dont une entreprise est établie. l'échec de la modernisation est une recette pour seulement – l'échec. Quelques exemples notables:

• Blockbuster étant incapable de passer à un modèle numérique
• Le retard de Toys 'R' Us dans le déploiement d'une stratégie de commerce électronique efficace
• L'échec de Borders à adopter des modèles en ligne ou plus lisibles suffisamment tôt.

Les pertes n'ont toutefois pas été vaines, car les entreprises qui ont survécu à l'ère numérique nous ont appris la nécessité d'innover en permanence. Ce qui est également évident, c’est le besoin de dirigeants capables de naviguer efficacement dans un territoire inexploré avec une vision claire de la modernisation – un objectif essentiel pour pratiquement toutes les organisations à l’avenir.

À emporter: Soyez un passionné des erreurs du passé. Il n’ya pas de boule magique qui nous dit comment le marché va changer, mais il y a des signaux et tendances que nous pouvons apprendre à détecter pour évaluer l’impact du marché.

5. Architecte, constructeur ou designer de maison intelligente

En 2018, 48% des consommateurs américains interrogés par Parks Associates interrogés par Parks Associates ont annoncé leur intention d’acheter au moins un dispositif de maison intelligente; ce nombre représente une augmentation encore plus étonnante de 66% d'une année sur l'autre. Les investissements accrus et les améliorations technologiques continues que nous observons témoignent de la révolution du marché des maisons connectées axée sur les ventes.

Alors que le concept de maison intelligente continue d'évoluer une nouvelle vague de constructeurs / architectes de maisons sera chargé de concevoir ces maisons de manière à ce qu'elles soient "prêtes pour la maison intelligente" et de concevoir de quelle manière les maisons peuvent être intégrées à la technologie de nouvelle génération. En bref, le concepteur et l'architecte de maisons traditionnel que nous connaissons aujourd'hui sera complètement repensé.

À emporter: Pensez en dehors de la maison – vraiment. Adoptez une perspective plus intelligente et ne limitez pas votre créativité. Mettez-vous au défi de trouver ce qui manque aujourd'hui à la domotique intelligente ou ce qui pourrait vous rendre la vie un peu plus facile. Puis laissez cette passion alimenter le reste de votre voyage.

Liés: La prochaine grande opportunité pour les entrepreneurs en technologie? Maisons «intelligentes»

Bien que certaines professions futures puissent sembler improbables ou même méconnaissables pour nous aujourd'hui, nous pouvons être sûrs que les générations à venir trouveront de nouvelles sources de sens et ouvriront de nouvelles voies vers le succès. En attendant, nous pouvons faire de notre mieux pour jeter les bases de ce succès en encourageant nos enfants à adopter la vision, l'apprentissage et l'innovation qui rendront toutes ces choses possibles.