5 domaines à prendre en compte lors de la configuration de votre structure d'entreprise

Avant de pouvoir créer une dynamique dans votre entreprise, vous devez finaliser sa structure, une décision majeure qui afflige de nombreux propriétaires d’entreprise avec la paralysie de l’analyse . Aux États-Unis, il existe de nombreuses structures d'entreprise, y compris les entreprises individuelles, les partenariats, les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés et les structures alternatives telles que les sociétés à responsabilité limitée et les sociétés S.

Chacune a ses propres forces et faiblesses et est adaptée à ses besoins. à un type d’entreprise différent, il n’ya donc pas de structure d’entreprise «correcte». Alors, comment êtes-vous censé choisir celui qui convient le mieux à votre entreprise?

Ce qu’il faut prendre en compte

De toute évidence, vous devrez bien comprendre ce en quoi consiste votre entreprise avant de prendre cette décision. Au minimum, vous devriez avoir un plan d'affaires complet avec une idée claire de votre leadership, de votre industrie et de la manière dont vous allez gagner de l'argent. Par exemple, la taille et la portée de votre entreprise joueront un rôle dans la structure de celle-ci, de même que le nombre de personnes que vous prévoyez avoir en charge – il est donc utile de connaître ces variables à l'avance.

1. Variations au niveau des états

Tout d'abord, sachez que les types de structures d'entreprise disponibles disposent de règles et de restrictions qui varient selon les états. Par exemple, chaque État applique des taxes, des frais et des exigences légèrement différentes sur le mode de fonctionnement des sociétés à responsabilité limitée . Selon la nature de votre entreprise, vous pourrez peut-être établir votre entreprise dans un État autre que celui dans lequel vous résidez, il est donc utile de connaître les avantages et les inconvénients de la création de votre entreprise dans chaque État possible.

2. Taxes et frais

L'un des principaux facteurs pratiques à prendre en compte est la façon dont les taxes et les frais fonctionnent pour votre structure d'entreprise. Par exemple, dans une entreprise individuelle, vous paierez des impôts en tant que particulier sur tout revenu que vous gagnerez dans l’entreprise. Dans une société, votre entreprise sera traitée comme une entité distincte, chargée de payer un taux d'imposition sur le revenu des sociétés en plus d'un taux d'imposition des particuliers lorsque vous constaterez des bénéfices – mais vous pouvez utiliser la planification fiscale à votre avantage. Certains États imposent également des redevances annuelles pour certains types d'entreprises.

3. Formalités administratives et réglementations

Certaines structures d’entreprise sont plus compliquées que d’autres à démarrer, fonctionner et entretenir. Par exemple, la plupart des sociétés sont des entités commerciales complexes qui nécessitent beaucoup de papier pour démarrer et de rapports annuels à déposer chaque année . Les entreprises sont également soumises à de nombreuses autres règles et réglementations, qui varient selon les États. En général, plus la structure de l’entreprise est simple, plus il est facile à maintenir et moins il y aura de réglementation. Les entreprises individuelles et les sociétés de personnes sont généralement plus faciles.

4. Responsabilité et protection

Différentes structures d'entreprise offrent différents niveaux de protection de la responsabilité. Par exemple, les entreprises individuelles et les sociétés de personnes n'offrent pratiquement aucune protection de responsabilité; si vous faites quelque chose d'illégal ou de inapproprié dans votre entreprise, vous serez soumis à toutes les conséquences de ces actes, quoi qu'il arrive. Dans une société, l'entreprise est traitée comme une entité juridique distincte et, si elle enfreint un contrat ou une loi sur le droit d'auteur, dans de nombreux cas, la société sera tenue responsable, et non pas les personnes physiques de l'entreprise qui ont pris la décision. Ce n’est pas toujours vrai, mais cela vaut la peine d’être noté. Les sociétés offrent la plus grande protection de responsabilité, alors que les sociétés à responsabilité limitée offrent une protection de responsabilité limitée (comme son nom l’indique).

5. L'avenir de votre entreprise

Enfin, réfléchissez à la manière dont vous envisagez la croissance de l'entreprise. Les entreprises individuelles et les partenariats sont des structures utiles et simples, idéales pour les petites entreprises. Toutefois, si vous envisagez d’ouvrir et de gérer de nombreux sites, d’embaucher de nombreux employés ou d’agrandir votre réseau pour assurer une présence nationale, vous voudrez certainement une LLC ou une société. Les sociétés ont également la possibilité de devenir cotées en bourse et d’émettre des actions à des fins d’achat public afin de recueillir des fonds; si vous prévoyez avoir besoin d'accéder à ce capital à l'avenir, il peut être judicieux de démarrer votre entreprise en tant que société maintenant.

Certains de ces facteurs pourraient avoir la priorité sur les autres, en fonction de vos objectifs. Par exemple, si vous souhaitez que l'entreprise soit la plus rentable possible, vous pouvez considérer les taxes et les frais plus que leur complexité.

Finalisation de votre choix

Il est possible de modifier la structure de votre entreprise à l'avenir, mais il est beaucoup plus efficace de faire le «bon» choix dès le début. Si, après avoir passé en revue toutes les exigences légales, les avantages et les inconvénients de différentes structures commerciales, vous ne savez toujours pas quoi choisir, envisagez de travailler avec un mentor ou de parler à d'autres propriétaires d'entreprise de votre secteur. Ils pourraient peut-être clarifier certains points et faire une recommandation concernant la meilleure structure d'entreprise adaptée à votre vision.

<! – Commentaires ->