5 conseils de recherche d’emploi pour obtenir le rôle de vos rêves en 2023

À l’approche de la nouvelle année, beaucoup d’entre nous envisagent d’évoluer vers un nouveau rôle ou carrière en 2023. C’est une période excitante pour essayer quelque chose de nouveau. Mais ne vous laissez pas tromper par la pénurie de main-d’œuvre, le marché du travail est plus concurrentiel que jamais.

Bien qu’il existe de nombreuses opportunités, en particulier dans le technologie secteur, l’essor du travail à distance signifie également que les demandeurs d’emploi en 2023 seront en concurrence avec un vivier mondial de talents.

Deux candidats peuvent être également qualifiés, mais l’un aura l’avantage sur l’autre car ils savent comment présenter cette expérience de la manière la plus efficace et la plus pertinente. En plus de rédiger le CV parfait, vous pouvez prendre de nombreuses mesures pour maximiser vos chances d’emploi.

Voici cinq astuces pour vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves.

1. Familiarisez-vous avec les mots-clés ATS

Même s’il n’est peut-être pas vrai que les recruteurs ne regardent un CV que six secondes, il existe d’autres défis pour que votre application soit remarquée. Entrez : Systèmes de suivi des candidats (ATS).

Les entreprises utilisent ce logiciel pour filtrer ou classer les candidatures (99 % des Entreprises Fortune 500 sont censés utiliser ATS) et, si votre candidature ne contient pas les bons termes de recherche, elle risque de ne pas être récupérée.

Les mots-clés ATS sont des mots ou des phrases spécifiques que les employeurs ont identifiés comme des exigences pour un rôle. Gardez-les à l’esprit lorsque vous adaptez votre candidature à chaque emploi pour lequel vous postulez. Faites correspondre les mots-clés et les titres de poste de la liste des postes et gardez le formatage de votre CV simple et clair.

2. Concentrez-vous sur les détails

Que ce soit sur un CV, une candidature ou lors d’un entretien, soyez précis sur vos réalisations. Identifiez les gros titres, pour ainsi dire, de votre expérience de travail. Il peut s’agir de ce projet réussi, de ce client clé ou de cette croissance des revenus qui vous aide à vous démarquer.

Vous n’avez pas à embellir ce que vous avez accompli, il s’agit de le contextualiser pour de nouveaux employeurs potentiels. Avoir des statistiques, des réalisations ou des succès à partager peut également mettre en évidence vos compétences transférables si vous espérez évoluer dans un nouveau domaine.

3. Mettez à jour votre présence en ligne

Votre présence en ligne peut avoir un impact plus important que vous ne le pensez. Réfléchir à la façon dont vous représentez votre marque en ligne peut offrir de nouvelles opportunités de montrer pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Mettez à jour votre profil LinkedIn de manière optimale. Les recruteurs recherchent des talents sur LinkedIn, alors assurez-vous d’avoir un historique de travail, des réalisations et d’autres informations pertinentes à jour. Partagez votre travail et vos réussites sur votre Twitter, Instagram et d’autres plateformes de médias sociaux.

4. Réseau pour le long terme

Le réseautage n’a pas besoin d’être aussi direct que d’essayer de décrocher un nouvel emploi directement par l’intermédiaire de quelqu’un. Considérez cela comme un exercice de création de liens et n’oubliez pas le réseautage mutuellement bénéfique. Peut-être pouvez-vous connecter deux personnes qui peuvent s’entraider ? Développer une bonne réputation et un réseau professionnel de contacts ne peut être qu’une bonne chose.

Si vous essayez de pénétrer dans un nouveau domaine, demandez à rencontrer un mentor ou quelqu’un que vous admirez pour prendre un café. Faites bien comprendre que ce n’est qu’une conversation et que vous n’attendez rien. Vous pouvez obtenir de précieux conseils et ils peuvent se souvenir de vous si une opportunité se présente.

5. Gardez une trace des opportunités

Jobboards sont un endroit fantastique pour commencer votre recherche d’emploi. Inscrivez-vous aux listes de diffusion et rejoignez des groupes en ligne liés aux domaines qui vous intéressent. Suivez les personnes clés sur les réseaux sociaux et gardez un œil sur ce qu’elles partagent et publient.

Bien qu’il n’y ait peut-être pas de listes d’emplois, c’est une bonne recherche et cela vous tiendra au courant de votre industrie. Vous ne savez jamais quand l’opportunité idéale pourrait apparaître. Et en ce qui concerne les sites d’emploi, mettez-les en signet et consacrez du temps à les consulter régulièrement pour de nouvelles publications et des informations sur les employeurs potentiels.

Si vous envisagez de déménager au cours de la nouvelle année, vous trouverez ci-dessous trois offres d’emploi intéressantes. Assurez-vous de consulter le Tableau d’emploi de la Maison des talents pour des milliers d’offres d’emploi disponibles.

Responsable de la science des données, Accenture, Dublin

Accenture est une société mondiale de services professionnels travaillant dans plusieurs disciplines, notamment le numérique, le cloud et la sécurité. Ce rôle appartient à l’équipe The Dock’s Havoc, qui est composée de 60 résolveurs de problèmes entrepreneuriaux et basée à Dublin, en Irlande. Vous posséderez, dirigerez et exécuterez la stratégie de science des données de l’équipe et travaillerez pour identifier les opportunités de science des données au sein des projets clients. Vous devez avoir de solides qualifications académiques dans un domaine pertinent et une expérience dans les applications de la science des données est également indispensable. Vous cherchez une opportunité différente? Découvrez d’autres rôles avec Accenture ici.

Gestionnaire d’actifs logiciels, WPP, Londres

WPP est une entreprise de transformation créative et offre à ses clients une gamme de services de communication, d’expérience, de commerce et de technologie. Dans ce rôle basé à Londres, vous serez responsable de l’exploitation de la pratique de gestion des actifs logiciels (SAM) afin d’optimiser la base d’actifs de WPP et de gérer/réduire les risques. Le candidat retenu devra avoir une expérience de travail dans un rôle de gestion des actifs informatiques et dans le travail avec les outils ITAM ou CMDB. Une expertise dans la propriété SAM de bout en bout pour des fournisseurs tels qu’IBM, Oracle, Microsoft, SAP et VMware est également indispensable. WPP recrute également pour un certain nombre d’autres rôles, que vous pouvez trouver ici.

Ingénieur Backend, Purchase Risk Management, Zalando, Berlin

Plateforme de mode e-commerce Zalando connecte les clients, les marques et les partenaires sur 23 marchés. Ce poste d’ingénieur back-end se situe au sein d’un groupe dynamique et diversifié d’ingénieurs et de scientifiques appliqués. Le rôle offre l’opportunité de travailler sur des projets de pointe, d’améliorer l’excellence opérationnelle de Zalando et de façonner la façon de travailler de l’équipe. Vous aurez besoin de jusqu’à trois ans d’expérience en tant qu’ingénieur backend pour les technologies basées sur le cloud, de préférence sur AWS, et d’une connaissance de la programmation orientée objet telle que Java et Python. Zalando a même plus d’opportunités ici.

Pour trouver votre prochaine aventure professionnelle et découvrir des opportunités d’emploi encore plus intéressantes, parcourez Le Job Board de la House of Talent aujourd’hui