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juillet 19, 2022

5 choses que vous devez faire après avoir été licencié7 minutes de lecture



Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs.

La fréquence à laquelle les grandes entreprises continuent de procéder à des licenciements – même après la suppression des restrictions liées à Covid qui ont paralysé les entreprises en premier lieu – est à juste titre alarmante pour les travailleurs et les propriétaires pareillement. UN rapport récent ont constaté que les licenciements balaient les États-Unis en raison du ralentissement des affaires et de la hausse les coûts, ce qui a affecté d’importantes des entreprises comme Netflix, et . C’est un nouveau coup dur pour la main-d’œuvre américaine, qui a déjà subi un arrêt brutal de la reprise et expansion de l’emploi les plus longues dans l’histoire des États-Unis en mars et avril 2020.

Mais alors que des éléments incontrôlables comme une pandémie mondiale contribuent largement aux récents licenciements dans tous les secteurs, il est facile de se sentir comme si vous aviez fait quelque chose de mal quand cela vous arrivait. Mes performances étaient-elles inférieures ? N’ai-je pas prouvé la valeur de ma position? Pourquoi moi et pas quelqu’un d’autre ? Il est tout à fait normal de prendre le licenciement personnellement, mais il est important de se rappeler que les propriétaires d’entreprise détestent licencier. Et c’est rarement une décision prise à la légère, mais plutôt une décision prise pour maintenir une entreprise en vie. Si vous avez été mis à pied de façon inattendue, il est important que vous preniez le temps de recalibrer, de trouver une perspective et de déterminer la prochaine étape. Voici cinq choses que tout le monde devrait faire s’il est licencié :

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1. Réinitialisez votre esprit

Il est tout à fait normal de ressentir de la gêne ou de la honte après avoir été licencié. Mais l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour vous-même pendant cette période est de recadrer votre pensée. Il est sain d’exprimer vos sentiments à votre famille et à vos amis et de vous permettre de ressentir brièvement la colère, le ressentiment ou la déception qui pourraient survenir. Mais alors tu devrais pour se débarrasser de tout discours intérieur négatif qui suggère que vous avez fait quelque chose de mal.

Vous pouvez choisir de considérer le licenciement comme une cause de soulagement ou un coup de pouce supplémentaire pour enfin poursuivre quelque chose de différent. C’est aussi un bon moment pour réfléchir à tout ce que vous avez accompli dans votre rôle à un moment où vous pourriez remettre en question vos capacités. Vous pouvez écrire une liste des choses dont vous êtes fier dans votre travail ou de vos plus grandes réalisations. En écrivant cette liste maintenant, cela vous aidera à articuler tous les aspects positifs et la valeur que vous avez apportés à l’entreprise pour faciliter votre recherche de la prochaine opportunité.

2. Trouvez une industrie qui vous passionne

Souvent, lorsque vous vous sentez à l’aise dans un emploi, il est beaucoup plus facile de rester que de partir. Après tout, si ce n’est pas cassé, pourquoi le réparer ? Être licencié vous donne une raison de penser sérieusement à prendre un nouveau départ dans une industrie qui vous passionne. C’est l’occasion d’évaluer vos compétences et de déterminer comment elles pourraient être transférable à un autre secteur. Non seulement postuler à des emplois qui vous passionnent vous aidera à rédiger un CV élogieux, mais cela se retrouvera dans vos entretiens. La recherche d’emploi n’est pas pour les âmes sensibles, mais il est certainement utile de postuler dans des secteurs dans lesquels vous aimeriez travailler.

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3. Laissez tomber votre ego

Si vous venez d’être licencié d’une direction ou rôle, il est logique que vous recherchiez de nouveaux emplois qui sont à un niveau d’ancienneté similaire. Mais il est important de se rappeler de ne pas trop se laisser prendre par le rôle, le titre ou la tranche de salaire (tant que vous pouvez subvenir à vos besoins et en vivre). Lorsque vous postulez à de nouveaux postes, vous devez montrer que vous êtes enthousiaste, désireux de relever un nouveau défi et adaptable. Droit et ego n’ayez pas l’air bien dans les entretiens, et vous devrez peut-être simplement être prêt à descendre d’un échelon de l’échelle avant de remonter. Après tout, il est tout à fait normal que la progression de carrière ne suive pas un cheminement linéaire.

Non seulement cela, mais occuper un poste moins important dans une entreprise à croissance rapide est un moyen plus rapide de atteindre vos objectifs professionnels. La première étape consiste à mettre le pied dans la porte et à gagner une place à la table. Vous avez alors l’occasion idéale de montrer de quoi vous êtes capable, d’exceller dans votre premier rôle et de gravir rapidement les échelons.

4. Trouvez votre fusée

Lorsque vous avez connu la déception de être licencié d’une entreprise qui a du mal à se maintenir, commencez à chercher les entreprises qui se développent. Qu’il s’agisse d’une entreprise qui étend ses emplacements, a récemment annoncé un nouveau cycle de financement ou se montre prometteuse en tant que startup, vous pouvez trouver des mines d’or d’opportunités si vous regardez aux bons endroits.

C’est aussi une chance d’évoluer en interne et de jouer un rôle déterminant dans la croissance. Une de mes citations préférées est le conseil que PDG donné à (maintenant ancien) ROUCOULER, : « Ne soyez pas idiot. Montez dans une fusée. Lorsque les entreprises se développent rapidement et qu’elles ont beaucoup d’impact, carrières prendre soin d’eux-mêmes. Si on vous offre un siège sur une fusée, ne demandez pas quel siège. Allez-y. »

Bien que nous ne puissions pas toujours contrôler ce qui nous arrive, nous pouvons contrôler la façon dont nous réagissons. Sur le moment, être licencié peut sembler être la pire chose qui vous soit jamais arrivée professionnellement. Mais si vous pouvez prendre du recul, regarder la situation dans son ensemble et recadrer votre réflexion, vous constaterez peut-être que c’est en fait le début d’une toute nouvelle opportunité.

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5. Cherchez aux bons endroits

Quand tu commences à la recherche de votre prochain rôle, essayez de sortir des sentiers battus de vos sites d’offres d’emploi standard. Plusieurs sites Web de capital-risque hébergent toutes les ouvertures actuelles de leurs sociétés de portefeuille, ce qui est un excellent moyen de trouver des entreprises en plein essor. C’est un bon point de départ, car cette voie dans l’entonnoir de l’emploi est préférable aux employeurs, car elle viendra des bailleurs de fonds de l’entreprise. C’est un gagnant-gagnant pour toutes les parties.

Vous devriez également regarder au sein de votre réseau – continuez ou toute autre plate-forme professionnelle sur laquelle vous opérez. Commencez à raviver de vieilles amitiés et contactez d’anciens collègues. Vous pouvez même reprendre contact avec votre Alma Mater. Ce sont les endroits vers lesquels les gens d’affaires prospères se tournent pour faire des dons, rechercher des talents et développer leur réseau.

Il existe également des clubs professionnels où vous pouvez choisir d’élargir vos compétences, comme un groupe de codage ou de développement Web. Les personnes au sein de ces cercles ont souvent de bonnes relations avec les opportunités, et vous pourriez être la bonne personne quand quelque chose se présente. Références et recommandations sont toujours préférées aux applications à froid, alors épuisez vos options pour exploiter les meilleures opportunités. Vous pourriez être choqué de voir à quel point ces méthodes très simples peuvent être efficaces.




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