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janvier 12, 2022

4 leçons du leadership du Dr Martin Luther King Jr.6 minutes de lecture



Pour célébrer la vie et l'héritage du Dr Martin Luther King Jr., réfléchissons à certaines de ses principales leçons et voyons comment nous pouvons les appliquer à nos vies aujourd'hui.

Lundi, les bureaux américains de Progress seront ouverts. fermé car les Américains dans tout le pays célébreront le 27e anniversaire du Dr. Martin Luther King Jr. Day un jour où nous commémorons et célébrons la vie honorable et les contributions du Dr King.

En plus d'honorer son anniversaire, le MLK Day est un jour de service, d'inspiration et de réflexion personnelle. ; une journée qui nous aide à nous souvenir de l'impact écrasant que l'universitaire, le ministre et le leader des droits civiques ont eu sur les relations raciales en Amérique et ses espoirs de nous inspirer à servir nos communautés de la même manière.

Bien que plus de 60 ans se soient écoulés depuis le mouvement des droits civiques, les États-Unis poursuivent toujours leur quête de l'égalité pour tous. Alors que nous célébrons la vie et l'héritage de MLK, prenez note de ces quatre leçons précieuses que chacun de nous peut tirer de son leadership.

1. Il n'y a rien de mal à imaginer et à ne pas avoir toutes les réponses

"La foi fait le premier pas même lorsque vous ne voyez pas tout l'escalier."

scepticisme, mais aussi avec des coups, des K-9 hargneux, des tuyaux, des peines de prison et des gens remplis de rage pure. Face à cette violence, il a continué à se battre pour ce qu'il savait être juste.

Alors que nos objectifs et nos rêves ne seront jamais atteints avec une violence aussi intense, nous nous permettons trop souvent de retarder, de faire dérailler ou même d'enterrer des initiatives percutantes parce que nous ne connaissons tout simplement pas toutes les réponses, ou ne voyons pas un chemin instantané et clair vers la ligne d'arrivée. Ou pire encore, nous ne voulons pas faire face au scepticisme.

Bon nombre des réalisations les plus profondes de l'histoire étaient basées sur quelqu'un ayant la conviction de réussir et de marcher vers son objectif, prêt à affronter tous les obstacles qui pourraient se dresser sur son chemin. Le leadership de King nous a appris que sans agir d'abord, nos objectifs et nos rêves ne se réaliseront jamais. Nous devons faire preuve de foi et de confiance pour prendre des risques calculés même lorsque le chemin semble peu clair, et ne pas être déraillé par la négativité, le scepticisme ou le rejet.

2. La persévérance est la clé du progrès

King a inspiré des générations de personnes opprimées à rêver indépendamment de la couleur de leur peau, de leur sexe, de leur sexualité, de leur classe ou de leur origine de naissance. Et oui, il est encore plus difficile pour certaines personnes de concrétiser leurs rêves que pour d'autres, mais chaque montée doit d'abord commencer par quelques petites marches.

Imaginez si King n'avait pas mené le boycott des bus de Montgomery en 1955 ; le mouvement des droits civiques n'a peut-être pas pris l'élan nécessaire pour aboutir à la loi sur les droits civiques de 1964. Par ses actions, King nous a appris que même lorsque nous rampons, nous continuons à avancer vers nos objectifs. Bien que les enjeux de nos objectifs commerciaux et personnels ne soient jamais aussi élevés que ceux du mouvement des droits civiques, il est toujours impératif de faire ce premier pas pour rapprocher vos objectifs et vos rêves de la réalisation.

3. Soyez une bonne communauté et des citoyens d'entreprise ou soyez audacieux

"L'injustice n'importe où est une menace pour la justice partout."

King est né dans une culture profondément raciste, une culture si ancrée que nous travaillons toujours à démêler le racisme en Amérique à ce jour. King a consacré sa vie à sensibiliser le public au racisme et à lutter contre les injustices raciales aux États-Unis

Généralement, lorsque nous pensons à l'injustice, nous rejouons automatiquement toutes les images relatives aux maux de la société comme le racisme, le crime et la brutalité policière que nous voyons. aux nouvelles chaque jour. Nous envisageons rarement les injustices vécues chaque jour sur les lieux de travail à travers le monde, telles que le harcèlement, les micro-agressions et les préjugés inconscients.

Chacune de ces injustices sur le lieu de travail a un impact négatif. sur les collègues, y compris des niveaux de stress élevés, la dépression et une diminution de la productivité. Les injustices sur le lieu de travail ont également un impact sur ceux qui sont témoins de ces actions, telles que la baisse du moral général.

Nous possédons chacun la capacité de remédier aux injustices chaque jour en étant de bons citoyens d'entreprise et de la communauté. Nos batailles contre les injustices ne nous impliquent pas de risquer notre vie comme King, mais nous obligeront à en apprendre davantage sur les cultures en dehors de celles que nous identifions immédiatement et à avoir le courage de simplement parler lorsque nous sommes témoins d'actes d'injustice contre les autres.

4. L'importance de servir les autres

« La question la plus persistante et la plus urgente de la vie est : « Que faites-vous pour les autres ? » »

L'héritage de King a eu un impact remarquable sur les droits civils aux États-Unis. années l'ont démontré, les préjugés raciaux, la violence, l'injustice et la suppression des électeurs sont toujours très répandus dans la société d'aujourd'hui.

Nous pouvons tous apprendre beaucoup de ce lauréat du prix Nobel de la paix, dont la mission de vie était d'oser rêver, servir les autres et éliminer les injustices sociales. Lorsque nous servons, nous réalisons souvent que les choses les plus importantes que nous avons à offrir ne sont pas du tout des choses tangibles, mais plutôt notre temps, notre présence et notre attention.

Chez Progress, nous offrons des opportunités d'idéation, d'atteindre des objectifs qui correspondent à notre passion et de défier les préjugés inconscients, tout en servant les autres. Progress for Tomorrow offre plusieurs options aux employés de Progress pour servir les autres. En tant que co-responsable et co-fondateur du groupe de ressources pour les employés (ERG) Blacks@Progress ici à Progress, j'ai tiré parti des leçons ci-dessus apprises du Dr Martin Luther King Jr., et j'ai choisi de servir les autres en participant activement dans ma communauté ainsi que plusieurs des ERG qui, à ce jour, incluent Blacks@ProgressProgress for HerASPIREVeterans@ProgressUNIDOS et PLUS.

Lundi, les bureaux de Progress aux États-Unis seront fermés en raison du jour férié MLK. Je vous mets au défi de vous demander si l'héritage du Dr King a été une source d'inspiration dans votre vie et, dans l'affirmative, de quelles manières encouragez-vous personnellement son rêve ?




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