4 avantages de trouver un mentor

Mars
28 2019

4 min de lecture

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Aristote écrivait: “Ceux qui savent savent. Ceux qui comprennent comprennent, enseignez. "En ce qui concerne votre carrière, apprendre d'un mentor qui comprend véritablement que votre secteur est une éducation qui vaut son pesant d'or.

Un mentor est quelqu'un qui est dans la même situation. ou une industrie similaire à vous, mais plus loin dans leur carrière. Grâce à leurs connaissances et à leur expérience, ils sont en mesure de vous enseigner des leçons précieuses qu’il vous faudrait autrement apprendre à la dure. En fin de compte, un mentor trouve son épanouissement en «payant en avant», et vous bénéficiez de leurs enseignements et conseils ciblés. Voici quatre raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un mentor:

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Vous ne ferez pas d'erreurs évitables.

Les erreurs peuvent être certains de vos plus grands professeurs … si vous pouvez apprendre d'eux, c'est. Je le sais très bien, car j’ai commis beaucoup d’erreurs au tout début de ma carrière. Je n’avais pas de mentor au début de ma carrière. C’était une époque différente, et mon domaine de négociation d’actions à bas prix n’était alors qu’un très petit créneau

Comme je n’avais pas de guide, j’ai commis beaucoup d’erreurs au tout début de ma carrière. J'ai appris de mes erreurs, j'ai persisté et j'ai finalement trouvé le succès dans mon domaine. Et parce que j'ai vécu cela, je veux aider les autres à éviter ce que j'ai dû vivre. Pensez-y de cette façon: votre mentor a probablement commis beaucoup d'erreurs et en tirant des leçons de ces expériences, vous obtiendrez une sorte de carte de sortie gratuite de prison qui vous aidera à éviter des erreurs inutiles dans votre propre carrière!

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Un sens de la communauté.

L’ironie de la technologie est que, même si nous sommes plus connectés que jamais, à certains égards, les liens réels et significatifs semblent se dissiper. De plus en plus d'emplois sont à distance. Même dans un bureau surchargé, la culture omniprésente du «monde des affaires» peut être très isolante et aliénante.

En consultant un mentor, vous pourrez acquérir des compétences ciblées et pertinentes, poser des questions précises sur votre domaine et recevoir des conseils pouvant vous aider. tu as réussi. Même s’il est effectué par téléphone ou par courrier électronique, ce sens réel de la connexion peut constituer un puissant pas en avant pour renforcer le sens de la communauté dans votre domaine.

Devenez autonome.

Un célèbre adage dit: «Donnez un homme un poisson, et vous le nourrissez pendant une journée. Apprenez à un homme à pêcher, et vous le nourrissez toute votre vie. »Plutôt que de proposer un guide pratique ou un plan de leçon pour réussir, le travail d'un mentor est de vous aider à devenir autonome.

En fin de compte, c’est ce qui vous aidera à progresser dans votre carrière. Après tout, le paysage de presque toutes les industries évoluera avec le temps, il est donc préférable de se concentrer sur le développement de l’autosuffisance et de la capacité de penser par soi-même. Cela vous permettra de développer vos propres compétences en résolution de problèmes et de travailler à la réalisation de vos objectifs . Un mentor peut vous aider à le faire.

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Rationalisez votre apprentissage

L'image traditionnelle d'un mentor est en quelque sorte une sorte de Voyant qui sait tout, mais ce n'est pas exactement la vérité. Un mentor est tout simplement plus avancé dans sa carrière et, s’ils n’ont pas tout appris, ils en savent certainement plus que vous. En recherchant les conseils d'un mentor, vous pouvez rationaliser votre processus d'apprentissage et franchir une bonne partie de la courbe d'apprentissage initiale pour en apprendre davantage sur votre domaine. Cela signifie que vous pouvez bénéficier de leurs connaissances durement gagnées et appuyer sur le bouton d'avance rapide de votre propre voyage.

J'espère que cela vous guidera vers un succès plus important (et plus rapide). Qui sait: dans quelques années, vous pourrez peut-être offrir des conseils similaires en devenant vous-même un mentor.