3 signes que vous laissez la fierté vous empêcher de réussir

Vous êtes peut-être un nouveau venu chef d’entreprise qui vient de lancer une start-up. Ou un chef d’entreprise chevronné qui dirige une entreprise de plusieurs milliards de dollars. Tous deux s’efforcent d’entendre les mots, je suis fier de toi. Mais que se passe-t-il lorsque vous devenez obsédé par cette déclaration stimulante ? Que vous vous efforcez seulement d’entendre ces compliments des autres ?

De nombreux psychologues se disputer ce Orgueil est une émotion consciente qui évoque deux facettes de réponses émotionnelles :

1. La fierté authentique est la principale émotion qui découle de la joie et de l’excitation d’accomplir un objectif personnel, financier ou professionnel.
2. L’orgueil hubristique est l’émotion secondaire qui découle de enviela frustration et jalousie. Cette forme d’émotion découle de l’ego et de l’arrogance qui ont été cultivés à partir de l’émotion primaire.

La fierté s’est avérée être un trait puissant utilisé pour influencer les gens. Certains ont tendance à en abuser et d’autres ont tendance à le garder sous contrôle. En tant qu’entrepreneur, prendre un peu de fierté n’est pas toujours un problème. C’est bien d’avoir un bon sentiment de fierté. Cependant, l’utilisation excessive de la fierté peut être un problème. Voici les trois inconvénients d’avoir une surabondance de fierté :

1. Exclure les autres collègues

Bien que des mots d’affirmation puissent satisfaire son ego, de tels mots d’affection peuvent rendre les gens prisonniers de leurs actions, de leurs droits et de leurs décisions. La fierté peut inciter un entrepreneur à exclure d’autres cadres supérieurs et membres du conseil d’administration. Cela peut à son tour avoir pour effet de tuer le progrès de leur entreprise à partir des connexions, des idées et des diverses perspectives que leurs contemporains ont à offrir.

Les entrepreneurs peuvent abuser de leur fierté en provoquant des comportement. Ils consacrent du temps et des efforts à influencer les bonnes personnes pour qu’elles s’éloignent de ce qui est plus éthique et légal pour l’entreprise.

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2. Refuser de s’excuser même quand vous devriez

Il y a des moments où vous pourriez avoir droit à des excuses et il y a des moments où vous devez des excuses à quelqu’un. Si vous êtes aveuglé par l’orgueil, vous risquez d’être impacté par le simple geste de dire Je suis désolé et admettre que vous vous êtes trompé dans certaines situations.

Ce n’est pas la fin du monde si vous pensez que quelqu’un a raison. Cependant, cela peut être débilitant si vous ne pouvez pas vous excuser lorsque vous avez fait quelque chose de mal et passer à autre chose.

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3. Ne pas encourager le succès de votre collègue

Les chefs d’entreprise avec une offre excédentaire de fierté n’enracine pas pour le succès des autres sur le lieu de travail. Ils ont un état d’esprit à somme nulle et invoquent la jalousie chaque fois que leur collègue réussit. De plus, ils sont prêts à laisser quelqu’un d’autre échouer afin de pouvoir les écraser et réussir à leur place pour nourrir leur fierté.

Assurément, ce type d’état d’esprit ne finit jamais bien car ces personnes tomberont de leurs grands chevaux et finiront par échouer lamentablement. L’embarras du professionnel trop orgueilleux peut être la meilleure solution. L’orgueil est l’un des sept péchés capitaux qui éloignent de nombreux dirigeants de la poursuite de leurs objectifs personnels et professionnels.

En revanche, la honte est le plus grand égalisateur de la fierté. La honte est l’ange administratif qui nous rappelle constamment de rester humble et d’apprécier tout le travail acharné qui a mené à notre succès. Des études montrent que la honte est une réaction émotionnelle associée à la nécessité de se retirer de l’interaction publique. C’est parce que rien ne peut être fait immédiatement pour réparer les dommages causés à l’image et à la valeur d’une personne.

Malheureusement, de nombreux chefs d’entreprise n’ont pas la chance de rencontrer leurs anges tant qu’il n’est pas temps de récolter les conséquences de leurs impulsions orgueilleuses. Avant de nous en rendre compte, nous sommes obligés de vivre avec les précieuses leçons de notre passé entaché car il est trop tard pour réparer les méfaits du passé.

Le sentiment de honte est ce qui nous maintient connectés à nos actions, nous faisant prendre conscience du moment où nous pouvons pousser les choses trop loin. Lorsqu’un excès d’orgueil est laissé sans surveillance, la honte est convoquée comme une intervention divine, nous retirant du chemin de notre propre autodestruction.

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