3 habitudes qui changent la mentalité que chaque leader devrait suivre

L’esprit humain est incroyablement puissant pour façonner nos sentiments et notre comportement, c’est pourquoi votre état d’esprit peut faire toute la différence dans votre niveau de réussite ainsi que dans votre quotidien. bonheur. En fait, votre état d’esprit affecte même ceux qui vous entourent à travers vos attitudes et vos actions. Pour cette raison, l’état d’esprit est particulièrement important pour les dirigeants d’entreprise, dont les sentiments et les décisions affectent les personnes qu’ils dirigent et les résultats de leur entreprise. Mais changer d’état d’esprit demande plus que de la volonté : cela nécessite des pensées et des actions régulières.

L’un des moyens les plus efficaces de change d’état d’esprit c’est grâce au pouvoir de l’habitude. Les habitudes se présentent sous de nombreuses formes et tailles, bonnes, mauvaises et neutres. Une fois qu’une habitude est établie, il est facile de continuer à la faire, ce qui en fait un outil si puissant pour influencer votre état d’esprit. Voici trois habitudes que j’utilise pour m’aider à créer un état d’esprit plus performant.

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1. Développer la résilience grâce à l’optimisme

On nous a tous dit à un moment de notre vie d’adopter un état d’esprit positif – et pour une bonne raison. C’est incroyablement bénéfique non seulement pour vous sentir plus heureux, mais aussi pour renforcer la résilience, une compétence dont tout leader a besoin pour se remettre des défis et des revers.

Bien qu’il puisse sembler plus pratique d’adopter une approche pessimiste ou réaliste face aux défis, une approche optimiste est souvent plus avantageuse car elle ne vous permet pas de vous décourager de continuer à essayer de trouver une solution et de surmonter la difficulté. Une attitude positive vous permet de ne pas accepter les échecs personnellement et de croire en vos propres capacités même lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. Pour un leader, la positivité en période de défi ou de crise est particulièrement importante afin de soutenir moral de l’équipe et orienter l’équipe vers des solutions plutôt que vers le découragement.

Bien sûr, choisir une attitude positive n’est pas aussi simple que d’appuyer sur un interrupteur au réveil le matin. Cela demande beaucoup de travail, mais heureusement, il existe quelques pratiques que vous pouvez utiliser pour vous aider à établir et à maintenir un état d’esprit positif.

J’utilise la pratique de journal de gratitude, qui est devenu populaire comme forme de réflexion et comme outil de mentalité pour favoriser la positivité. Prendre le temps d’apprécier les choses positives de votre vie vous fera naturellement vous sentir plus élevé et plus heureux, donc une pratique comme celle-ci peut valoir la peine d’être mise en place. De même, vous pouvez vous concentrer sur le positif en trouvant des choses à apprécier tout au long de votre journée. Par exemple, essayez de vous mettre au défi de faire cinq compliments chaque jour à cinq personnes différentes. Non seulement vous ferez en sorte que quelqu’un d’autre se sente positif, mais vous vous sentirez également bien.

Lorsque vous vous surprenez à avoir des pensées négatives, qu’elles concernent vous-même, quelqu’un d’autre ou une situation dans laquelle vous vous trouvez, essayez de recadrez-les en quelque chose de positif ou changez votre concentration sur quelque chose d’édifiant. Bien que cela ne soit pas toujours possible, plus vous le pratiquez, plus il deviendra facile de garder votre état d’esprit positif dans son ensemble.

2. Pratiquez la générosité

Non seulement c’est générosité vertueux, mais cela a un certain nombre d’effets positifs sur votre état d’esprit. Tout d’abord, et c’est bien évident, cela fait du bien de faire quelque chose de gentil pour quelqu’un d’autre, ce qui peut vous aider à maintenir une attitude positive. Mais si vous faites preuve de générosité régulièrement, cela peut avoir encore plus d’avantages. Cela affecte la façon dont les gens vous perçoivent et le type de culture que vous créez en tant que leader. Et lorsque vous donnez régulièrement aux autres, cela vous aide à développer un état d’esprit d’abondance plutôt que de pénurie.

Dans mon entreprise, nous organisons chaque année une semaine d’actes de gentillesse aléatoires, à laquelle participent tous les employés. Nous sommes une entreprise distante, donc cela pourrait paraître un peu différent si vous deviez le mettre en œuvre. La semaine offre aux employés l’occasion de faire preuve de gentillesse envers leurs collègues le lundi, leur équipe le mardi, leurs proches le jour de la Saint-Valentin, les petites entreprises locales le jeudi et la communauté le vendredi. Nous publions des photos sur notre chaîne Slack et donnons de l’argent à une œuvre caritative.

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3. Créez une habitude de créativité

La créativité est essentiel pour le chef d’entreprise dans la croissance de votre entreprise, et c’est l’une de vos fonctions les plus importantes – quelque chose que personne d’autre dans votre équipe ne peut faire à votre place. Mais la créativité est comme un muscle, et plus on la pratique, plus elle devient facile. En conservant un état d’esprit créatif, je trouve que je suis mieux à même de répondre aux problèmes et je propose constamment de nouvelles idées. La créativité n’est jamais un combat pour moi car j’en prends l’habitude en créant un espace dans mon emploi du temps régulier dédié à la créativité.

Faire de la créativité une habitude commence simplement par planifier du temps régulièrement, puis se présenter et rester concentré sur votre tâches créatives sans distractions. Votre état d’esprit est quelque chose que vous pouvez choisir, mais il faut du travail pour y parvenir. En établissant des habitudes qui vous aident à créer l’état d’esprit que vous désirez et en les pratiquant régulièrement, vous serez en mesure de maintenir plus facilement un état d’esprit qui vous aidera à atteindre des niveaux plus élevés de réussite en tant que leader.

Le pouvoir de façonner notre état d’esprit et d’améliorer notre activité est à notre portée, offrant une passerelle vers un succès accru et un contentement quotidien. En tant que chefs d’entreprise, il est primordial de reconnaître l’impact profond de notre état d’esprit sur ceux que nous dirigeons et les résultats de nos efforts. Pourtant, le cheminement vers un état d’esprit transformateur nécessite plus que de la simple volonté : il exige la culture d’habitudes qui nourrissent la positivité, la générosité et la créativité.

En adoptant des pratiques telles que la tenue d’un journal de gratitude, en favorisant une culture de générosité et en réservant du temps dédié à la créativité, nous ouvrons la voie vers un état d’esprit prêt au triomphe. Rejoignez-moi en vous engageant à cultiver régulièrement des habitudes qui élèvent non seulement les nôtres succès mais aussi ceux qui nous entourent.

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