Fermer

avril 18, 2019

3 facteurs à prendre en compte lors de la décision de créer une entreprise au Royaume-Uni ou en Europe orientale


Pourquoi tant d'entreprises choisissent-elles de faire évoluer leurs startups au Royaume-Uni plutôt que leurs homologues d'Europe de l'Est?


7 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


Décider où poser les fondations d'une start-up n'est pas une mince affaire. La mise à l'échelle présente une autre série de défis. De nombreux facteurs doivent être pris en compte, ce qui soulève la question suivante: pourquoi tant d'entreprises choisissent-elles d'étendre leurs startups au Royaume-Uni plutôt que leurs homologues d'Europe de l'Est?

Il repose sur trois piliers principaux sur lesquels sont fondés les écosystèmes de startups: talent, ressources financières et état d'esprit.

1. Talent

Largement considéré comme le pôle des talents technologiques en Europe, Londres compte le plus grand bassin de candidats et abrite plus de jeunes pousses technologiques et de licornes que nulle part ailleurs sur le continent. Reconnaissant ces chiffres, le ministre de l'Intérieur a annoncé en 2018 un nouvel itinéraire de création de visa visant à élargir le bassin de candidats entrepreneurs talentueux et à rendre le processus de visa plus efficace et plus fluide pour ceux qui se rendent au Royaume-Uni

En termes d'attraction de talent, le Royaume-Uni a incontestablement la capacité de concurrencer la Silicon Valley. La perspective de soutien d'organisations dédiées à l'amélioration des compétences et à l'accélération du développement, y compris TechStars et le club SVC2UK Scale Up, constitue un facteur d'attraction significatif.

Cependant, le Royaume-Uni commence tout juste à reconnaître l'importance de développer des compétences techniques pratiques à partir de un âge précoce, avec des plans maintenant en place pour enseigner l'informatique à chaque enfant à l'école.

Il est intéressant de noter que les pays d'Europe de l'Est tels que la Roumanie ont déjà une longueur d'avance. Dès le plus jeune âge, on s’intéresse particulièrement au développement de talents technologiques exceptionnels, ce qui est encouragé par un programme scolaire très complet qui enseigne des matières telles que l’informatique à un niveau approfondi.

Les individus sont également incités à développer leurs capacités technologiques, avec des emplois indépendants largement disponibles en Roumanie sur des sites tels que freelancer.com et peopleperhour.com. Au Royaume-Uni, près de 5 millions de personnes s'identifient en tant qu'indépendants, mais des appels sont en cours pour mieux légiférer, comme le Freelance Is Not Free Act de New York, car les travailleurs indépendants gagnent en moyenne 160 £ par semaine de moins que time education.

En raison du système éducatif roumain, sa capitale, Bucarest, connaît une nouvelle vague d’entrepreneurs en technologie et d’autres villes comme Cluj bénéficient du potentiel et des stimulants économiques de cette génération de talents. Lors d’une interview l’année dernière, le maire de Cluj, Emil Boc, a déclaré que les 100 000 étudiants représentaient «l’atout majeur» de la ville. Il est vrai que les entreprises se battent pour attirer les meilleurs candidats. Sans surprise, les géants de la technologie tels qu'Amazon, Gemini et Xerox construisent des bureaux ou possèdent déjà une infrastructure en Europe de l'Est et se sont établis comme concurrents dans la compétition pour la richesse des talents technologiques disponibles.

2. Ressources financières

En ce qui concerne les ressources financières, le Royaume-Uni possède la plus grande bande de capital d’Europe en termes de financement de la mise au point de technologies, avec 7,1 milliards d’euros levés en 2017 seulement. Ce fut une année record pour l’investissement de démarrage et ce chiffre ne cesse d’augmenter

Il existe une abondance de programmes d’investissement en place pour soutenir les entreprises en démarrage au Royaume-Uni, qui facilitent la croissance et l’expansion. Les incitations à créer une entreprise en premier lieu sont également plus attrayantes que jamais, grâce à des organismes tels que les plans d’investissement dans les entreprises de semences, les plans d’investissements collectifs et les plans d’investissement dans les entreprises offrant des conseils pratiques et financiers.

L'Europe est la première licorne technologique roumaine, UIPath, qui pèse maintenant 3 milliards de livres sterling et emploie plus de 1 000 personnes. Clever Taxi, qui compte 17 000 conducteurs et 600 000 clients; et Vector Watch, lancé en 2015 et acquis depuis par FitBit.

Cependant, malgré la croissance impressionnante de ces entreprises, selon le tableau de bord européen de l'innovation, certains des obstacles les plus importants au développement des startups en Europe de l'Est semblent avoir accès à des investissements en capital-risque. En fait, les investissements en capital-risque en Roumanie ne représentent que 0,0001% du PIB, contre 0,027% en moyenne dans l'UE, selon Invest Europe.

Parmi les autres freins au progrès en Europe de l'Est, citons le manque de confiance. la voie éprouvée vers le succès, ainsi que très peu de soutien du gouvernement ou des conseils locaux par rapport au Royaume-Uni, qui se concentre sur l'encouragement et l'inspiration du comportement entrepreneurial.

Sur le plan pratique, le Royaume-Uni a accès à un grand beaucoup d’immobilier et d’équité, permettant aux individus de se réunir et de participer à des conversations créatives et à des séances de réflexion collaboratives.

Les pays de l’Europe de l’Est emboîtent le pas, construisant et développant des espaces de coworking, les investisseurs en immobilier commercial capitalisant sur des sites attractifs tels que Bucarest et ses coût de la vie bas et infrastructure technologique impressionnante.

3. Mindset

La ​​composante essentielle du comportement entrepreneurial, telle que j'ai vécu lors de la création de sociétés en Roumanie et au Royaume-Uni, est que vous devez être incroyablement résistant. Un environnement propice ne vous mènera que jusque-là – et il est essentiel d'avoir un état d'esprit déterminé et une capacité de concentration.

Il y a eu récemment un réel changement dans le nombre d'histoires de réussite en Europe de l'Est, ce qui définit Une nouvelle étape très excitante dans leur trajectoire de démarrage et d’agrandissement, car elle inspirera, espérons-le, d’autres entrepreneurs à faire de même.

Le dernier Global Entrepreneurship Monitor a cité l’Europe comme le plus grand foyer de ce qu’on appelle "l’activité entrepreneuriale des employés". "- la mentalité des employés travaillant dans une entreprise en dehors de leur travail. Il y a deux ans, le Forum économique mondial s'est concentré sur le comportement "intrapreneurial" au niveau mondial – des personnes proposant des idées novatrices au sein d'organisations existantes, et la Roumanie et la République slovaque figuraient parmi les 10 premiers pays européens, devant les pays traditionnellement associée à la technologie et à l'innovation rapide, comme l'Allemagne.

Tout cela montre que l'état d'esprit de l'Europe de l'Est est clairement en train de se développer – et gagne une reconnaissance internationale. Cependant, le dynamique écosystème de start-up roumain en est à ses balbutiements et suit un chemin relativement peu connu, les entrepreneurs autochtones faisant face à plus d'incertitudes que ceux travaillant au Royaume-Uni.

D'autre part, le Royaume-Uni dispose clairement d'un réseau et d'une base pour favoriser l’innovation et les startups, offrant aux entrepreneurs en herbe une toile de fond «sûre» et une méthode éprouvée pour aider les gens à exceller dans la phase de développement

Le Royaume-Uni et l’Europe de l’Est fournissent des écosystèmes différents pour les startups – mais le soutien financier variable dissimilarité la plus marquée. Le Royaume-Uni abrite le vivier de talents le plus diversifié et un excellent réseau d'accélérateurs, de mentors et de programmes de financement, et les pays d'Europe de l'Est devraient se tourner vers l'écosystème extrêmement favorable du Royaume-Uni, par exemple.

Les startups s'appuient sur le talent brut. , des idées novatrices et le courage de réussir malgré l’adversité, qu’il s’agisse d’un manque d’argent, de soutien ou de temps. La mentalité est l'élément le plus important d'un écosystème de startups, peu importe où vous vous trouvez dans le monde. Mon espoir est que l'Europe de l'Est continuera à progresser dans le classement mondial de l'esprit d'entreprise et à maintenir son rythme d'innovation rapide – car elle abrite de nombreux entrepreneurs talentueux et potentiels. Pour le moment, le Royaume-Uni reste l’un des meilleurs endroits au monde pour créer une entreprise.




Source link