3 façons dont les employeurs peuvent ramener les femmes sur le marché du travail

Femmes rompent avec le travail. Depuis le début de la pandémie, les femmes ont quitté le marché du travail en masse, et selon le Rapport Femmes au Travail 2022 de Deloitte, ils réintègrent le marché du travail à un rythme beaucoup plus lent. Avec des frais de garde d’enfants scandaleusement élevés, des responsabilités de soins et des efforts pour équilibrer le travail, nous sommes épuisés d’être surmenéet pour ceux d’entre nous qui restent sur le marché du travail, cela n’a pas été une mince affaire.

Nous connaissons le rôle important que jouent les femmes sur le lieu de travail — nous sommes plus empathique et compris. Lorsque vous nous placez à des postes de direction, nous créons moins de discrimination entre les sexes et nous nous engageons à aider les employés dans leur développement de carrière.