3 conseils que vous pouvez utiliser pour démarrer, financer et gérer un but non lucratif

1er juin 2018

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Knife Skills un documentaire nominé aux Oscars, décrit l'ouverture d'un restaurant unique. Edwins, un établissement gastronomique français, a été lancé en 2017 avec une touche d'originalité: le restaurant se transforme en école d'art culinaire qui n'emploie que des ex-criminels. Ce film illustre comment si peu d'organisations se concentrent sur l'enseignement de véritables compétences commercialisables à nos «citoyens déchus». Et tout comme j'ai été inspiré par ce film, j'ai rencontré Concetta Mantinan.

L'histoire de Mantinan a commencé avec des difficultés d'apprentissage. Quand elle avait 17 ans, Mantinan a été diagnostiqué avec un trouble de l'alimentation, ADD et d'autres troubles d'apprentissage. Alors qu'elle luttait à l'école pour apprendre et comprendre, Mantinan se sentit honteuse et le noya d'abord avec du sucre, puis avec de la drogue et de l'alcool.

«J'étais toujours dans le pire dans ma classe et j'avais une faible valeur personnelle. J'ai commencé à tricher et à mentir à l'école, créant plus de honte », a déclaré Mantinan dans une interview. "Mon anxiété a atteint son apogée quand mes amis sont allés à l'université, et ma consommation d'alcool a décollé.J'ai ensuite été diplômé de la méthamphétamine et j'ai été toxicomane pendant 10 ans.Il ne s'agissait pas de drogues, mais plutôt de la honte sous-jacente. »

Une fois que Mantinan est devenu sobre, elle a créé sa première entreprise, It's Perfect Malibu, un établissement de vie sobre. Après avoir obtenu un diplôme en counseling de dépendance chimique, Mantinan a ensuite déménagé à San Diego pour se concentrer sur la construction d'un programme de récupération pour les étudiants, San Diego Student Recovery. Elle a vendu cette entreprise en 2016 et maintenant Mantinan est en train de construire quelques Knife Skills . Elle a récemment lancé Holistic Learning Sanctuary Foundation, une école de commerce à but non lucratif axée sur l'acquisition de compétences pratiques et la formation au travail pour les anciens combattants, les personnes aux prises avec une maladie mentale et ceux qui se rétablissent d'une toxicomanie

y compris la construction, les arts culinaires, les médias, le cinéma / la photographie, l'agriculture et l'informatique. Au moment où les étudiants obtiennent leur diplôme, ils auront les compétences dont ils ont besoin pour passer un test commercial et, s'ils réussissent, ils pourront obtenir un emploi.

En construisant ses deux premières entreprises, Mantinan a appris un certain nombre de leçons. comment démarrer, financer et gérer un but non lucratif. Alors qu'elle construit Holistic Learning Sanctuary et travaille pour recueillir 150 000 $ en capital de démarrage par le biais du GoFundMe de l'entreprise, elle recommande ces trois astuces pour le succès précoce

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1. Trouvez un créneau et remplissez-le

Tout d'abord, Mantinan recommande de trouver sa place dans ce monde.

"Comme j'ai continué à bâtir une entreprise après la suivante," dit Mantinan dans une interview, "J'ai appris que J'ai le plus de succès quand je trouve un moyen de servir dans un espace que personne d'autre ne veut servir. »

Bien qu'il existe une industrie de récupération des toxicomanies de plus en plus importante, il y a moins de possibilités de trouver du travail. Une étude publiée par Open Journal of Psychiatry rapporte qu'un traitement prolongé engendre des taux de réussite plus élevés dans la récupération, mais Mantinan a appris par expérience qu'une personne a besoin de quelque chose à faire et à attendre quand elle est en convalescence

«Les collèges traditionnels sont difficiles pour beaucoup parce qu'ils n'ont pas l'impression de pouvoir suivre, de les repousser dans leur trou et de recommencer à suivre un traitement un an plus tard. où ils sont en récupération. "

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2. Trouvez votre tribu en premier

Avant de construire un empire, un fondateur doit d'abord trouver un bon groupe auquel il peut faire confiance et demander de l'aide. Comme l'explique Mantinan, «les mentors sont indispensables: j'étais un toxicomane depuis tellement d'années que je n'avais jamais de mentors en affaires, je me sentais très seul dans mes premières entreprises, avec une peur constante que quelqu'un vole mon idée. Ensuite, j'ai rejoint un groupe de cerveaux, l'Ascension Leadership Academy, et j'ai reçu non seulement une tonne de conseils de la part de mes pairs sur la gestion d'une entreprise prospère, mais aussi un coaching sur la façon de montrer un leader plus grand et meilleur. »

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3. Commencez quelque part fort

Mantinan est un grand croyant dans la capture des ménés, puis le poisson, puis les baleines. Bien qu'elle ait l'intention de bâtir une organisation mondiale ayant un impact sur l'éducation dans le monde entier, elle reconnaît l'importance de bien faire le premier projet. «Nous avons commencé avec deux lignes de commerce, l'agriculture et les arts culinaires, nous avons obtenu des terres et sommes sur le point de faire de ces premiers métiers un succès.»

Joshua Berglan, président de Mantinan et PDG de Live Mana Worldwide, s'est engagé à construire le Holistic Learning Sanctuary parce qu'il est un toxicomane récupéré lui-même. Dans une interview, Berglan dit: «Les toxicomanes ont une capacité surhumaine de travailler et une puce sur leur épaule.Quand nous leur donnons quelque chose à se soucier, quelque chose à travailler, nous pouvons arrêter le cycle. Mantinan construit l'éducation du nouveau monde. "