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14 raisons pour lesquelles vous devriez développer votre carrière Pega à Perficient
Si vous avez conduit une voiture, utilisé une carte de crédit, soumis une réclamation ou effectué d'innombrables autres tâches quotidiennes, vous avez probablement interagi avec Pega. Mais à quoi ressemble la construction de ces solutions, et mieux encore, pourquoi quelqu'un voudrait-il construire ces solutions au sein de l'équipe Pega chez Perficient?
Selon nos clients notre équipe Pega est de premier ordre. Mais si vous voulez vraiment aller au cœur de ce que nous faisons, continuez à lire pour savoir ce que nos employés disent à propos de travailler au sein de l'équipe Pega chez Perficient.
(Alerte Spoiler: ils le recommandent vivement.)
De grandes opportunités de carrière Pega à tous les niveaux chez Perficient
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Des collègues performants Décrivez l'équipe Pega
«L'équipe Perficient Pega travaille comme une unité virtuelle collaborative. Nous travaillons sur une gamme d'engagements qui couvrent différentes industries, emplacements et unités commerciales », explique Dana Blades consultante technique principale. «En plus des projets, nous travaillons ensemble pour développer des POC, des projets internes et des activités commerciales.»
«L'équipe Pega est composée d'un groupe de personnes rationnel, avant-gardiste et extrêmement dynamique qui croient fermement en la bonne chose à faire », Udy Sharma directeur, Automation continue. «C'est une équipe qui définit et réalise son succès en investissant massivement dans l'amélioration continue et la recherche de l'excellence dans ses projets, produits et processus. La collaboration et le travail d'équipe sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. »
14 raisons pour lesquelles vous devriez développer votre carrière Pega chez Perficient
1. Soyez impatient de venir travailler tous les jours
«Ce qui me rend le plus heureux de venir travailler chaque jour avec l'équipe Pega, c'est la curiosité de savoir comment mettre en œuvre au mieux les garde-corps fournis par le logiciel Pega. Avec l'interface facile à utiliser et la conception unique du gâteau de couches, la mise en œuvre peut être effectuée de différentes manières, il était donc amusant de discuter de la façon et de la raison de chaque méthode. » – Lindsay Denton gestionnaire de projet, soins de santé
2. Offrir un travail avec un impact réel
«Mon engagement actuel est extrêmement personnel. C'est excitant d'être un membre clé d'un projet dans lequel la solution finale sera finalement utilisée par tous ceux que je connais, y compris moi-même. » – Jeff Schimmel consultant principal, Automation Consulting
Pour en savoir plus sur la façon dont nous travaillons avec la technologie Pega: La solution d'entreprise basée sur le cloud rationalise l'expérience utilisateur et réduit les coûts
3. Profitez de l'autonomie et de la flexibilité
Dana Blades Consultant technique senior
«L'équipe Perficient Pega serait un bon choix si vous appréciez l'autonomie et la flexibilité. Nous avons toujours de nouvelles opportunités passionnantes en perspective. » – Dana Blades consultant technique principal
4. Obtenez la Team Close Vibe, avec Big Company Perks
«Sous le plus grand parapluie Perficient, l'équipe Pega est relativement petite. En conséquence, vous apprenez à bien connaître tout le monde dans le groupe et vous travaillerez très probablement avec eux tous à un moment donné. D'après mon expérience au fil des ans, je pense que le plus grand facteur qui détermine si quelqu'un est une bonne culture est juste d'être un joueur d'équipe. Quelqu'un qui est prêt à faire tout ce qu'il faut pour s'assurer que nous fournissons la solution à notre client va réussir au sein du groupe. » – Jeff Schimmel consultant commercial principal, Automation Consulting
5. Obtenez des certifications et développez votre carrière Pega chez Perficient
«J'apprécie le temps de travailler sur des projets ainsi que mon développement professionnel. J'ai accès à la formation et à la formation continue. Perficient vous encourage à obtenir des certifications, à orienter votre carrière et à atteindre vos objectifs professionnels. » – Dana Blades consultante technique principale
BONUS: Assister à des conférences, comme nous l'avons fait à PegaWorld 2019
Udy Sharma directrice
6. Appuyez-vous sur votre capacité à contribuer à quelque chose de plus grand
«Je suis reconnaissant de cette opportunité qui m'a permis de travailler avec des gens aussi formidables et de contribuer à tout le travail formidable qu'ils font. Cela s'est avéré être la meilleure expérience d'apprentissage de ma vie. » – Udy Sharma directeur, automatisation
BONUS: Pour en savoir plus sur les blogs d'Udy sur Pega, cliquez ici
7. Les opportunités de développement professionnel et personnel
«Au sein de l'équipe Pega, il y a amplement de place pour la croissance professionnelle, l'expérience d'apprentissage et l'avancement. Pega Leadership fait un très bon travail en soutenant la croissance des employés et s'engage à comprendre ce que chaque membre de l'équipe recherche dans les cheminements de carrière. Qu'il s'agisse d'objectifs à court terme tels que l'apprentissage d'une nouvelle technologie ou certification Pega, ou d'objectifs à plus long terme tels que la voie vers le leadership d'équipe, l'équipe s'assurera qu'un plan fondamental est en place pour atteindre ces objectifs. » – Jeff Schimmel Consultant principal en affaires, Automation Consulting
LE SAVIEZ-VOUS: Tous les employés de Perficient ont accès à la plate-forme d'apprentissage Perficient où ils peuvent développer leur technique ou leur entreprise compétences en plus des compétences de vie allant de la gestion du temps et de la communication à des compétences personnelles comme une nouvelle langue ou même les arts et la créativité!
8. Faites partie d'une équipe inclusive
«L'équipe Pega a une culture très inclusive et ouverte, un endroit où vous avez la liberté de partager vos idées et vos pensées et de savoir qu'elles seront entendues. L'engagement des employés est quelque chose en particulier sur lequel le leadership se concentre, donc tout le monde a son mot à dire. On a immédiatement un tel sentiment d'appartenance et d'appropriation en faisant partie de cette équipe. » – Udy Sharma directeur de l'automatisation
9. Avoir des collègues, mais aussi des amis
Jeff Schimmel Lead Business Consultant
«Nous sommes des collègues de travail mais aussi des amis: avant tout, les membres de l'équipe Pega sont des collègues de travail dotés de collègues de travail ensemble sur les engagements des clients. Cependant, au fil des ans, j'ai noué de véritables amitiés avec des membres du groupe à l'extérieur du bureau, ce qui a eu un impact positif sur mon environnement professionnel. » – Jeff Schimmel consultant commercial principal, Automation Consulting
10. Contribuer au travail d'équipe basé sur le travail acharné et la transparence
«Je crois fermement que les membres de l'équipe Pega sont parmi les personnes qui travaillent le plus dur que je connaisse. Je vois au quotidien l'équipe aller au-delà pour aider nos clients à répondre à leurs besoins. Qu'il s'agisse de travailler tard dans la nuit pour résoudre un problème ou pour réfléchir à une nouvelle solution, l'équipe fait toujours tout ce qu'elle peut pour vous aider. Cette attitude de travail acharnée de haut en bas permet de créer une culture de transparence où tout le monde dans le groupe comprend ce qui est attendu et crée une expérience quotidienne positive. » – Jeff Schimmel consultant principal en affaires, Automation Consulting
11. Trouvez votre place dans une équipe proche
«La culture de l'équipe Pega est proche. En raison de la nature de la façon dont le logiciel est mis en œuvre, les membres de l'équipe de tous les différents domaines de livraison doivent travailler en étroite collaboration pour réussir. Ainsi, l'équipe passe beaucoup de temps ensemble et partage généralement des idées (et des problèmes de projet) pendant le temps en dehors du bureau. " – Lindsay Denton gestionnaire de projet, soins de santé
12. Toujours apprendre et développer des compétences
«J'apprécie énormément de faire partie de l'équipe Pega et je ne voudrais pas que ce soit autrement. En faisant partie de cette équipe, je peux porter plusieurs chapeaux, ce qui alimente ma faim d'apprentissage continu et de développement des compétences. La nature rapide, non monotone et stimulante du travail est particulièrement excitante pour moi. » – Udy Sharma directeur, automatisation
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13. Soyez prêt pour le succès de l'équipe
«Une personne travaillant au sein de l'équipe Pega devrait être prête à être un joueur d'équipe. Souvent, dans les implémentations Pega, nous pouvons être amenés à prêter main forte dans un autre domaine, ou à étendre notre expérience avec l'équipe produit pour garantir la réussite de l'implémentation. – Lindsay Denton gestionnaire de projet, soins de santé
14. Résolvez les problèmes et restez engagé dans les projets difficiles
«Si vous avez un penchant pour les défis et que vous aimez embrasser le changement, cela pourrait être la bonne équipe pour vous. Si vous recherchez un ensemble de personnes très motivées et autonomes pour travailler avec, c'est certainement l'endroit pour vous. " – Udy Sharma directeur de l'automatisation
Faites partie d'une entreprise en croissance et prospère jouissant d'une grande réputation
En tant que leader mondial du conseil numérique, transformant la façon dont les principales entreprises et les plus grandes marques se connectent avec les clients et développent leurs entreprises, Perficient a plus de 20 ans dans l'industrie et près de 4 000 collègues dans le monde, apportant expérience et expertise, rapidité et agilité, et une bonne dose de pragmatisme pour faire avancer les affaires de nos clients. [19659002] Nous sommes un partenaire Pegasystems qui combine la puissance de la plate-forme DPA de Pega pour l'engagement des clients et l'excellence opérationnelle avec notre propre stratégie et notre expertise en matière de livraison pour créer des solutions de pointe qui distinguent nos clients de la concurrence.
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