100 entreprises britanniques vont rendre permanente la semaine de travail de 4 jours

Une centaine d’entreprises au Royaume-Uni se sont engagées à passer à une semaine de travail de quatre jours, sans perte de salaire, sur une base cohérente, selon Le gardien.

L’initiative est menée par la 4 Day Week Campaign, un groupe qui préconise d’amener tous les travailleurs britanniques à « la semaine de travail de 32 heures sans perte de salaire, ce qui profiterait aux travailleurs, aux employeurs, à l’économie, à notre société et à notre environnement ». groupe dit sur son site Internet.

Si les gens ont plus de temps, par exemple, ils pourraient être plus susceptibles de recycler ou de faire du vélo au lieu de conduire.

« Ensemble, nous pouvons construire une société où nous travaillons pour vivre, plutôt que de vivre pour travailler », déclare l’entreprise.

Ce groupe a également organisé un énorme programme pilote pour plus de 3 000 travailleurs afin de tester la semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire (par opposition à l’ajout d’une heure supplémentaire chaque jour aux journées de travail des employés en échange d’un jour de congé, ou quelque chose du genre).

Selon le point de vente, un groupe de 100 entreprises a décidé de le rendre permanent.

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L’idée est qu’avec moins de temps pour travailler, les gens seront en fait plus productifs et en meilleure santé mentale dans l’ensemble. Il y a aussi des résultats intéressants qui sortent du programme pilote.

Awin, une société de marketing qui a adopté le processus, a été ferme quant à l’impact qu’il a eu sur l’entreprise et ses employés.

Trancher la journée supplémentaire a été « l’une des initiatives les plus transformatrices que nous ayons vues dans l’histoire de l’entreprise », a déclaré le PDG d’Awin, Adam Ross, selon le point de vente.

« Au cours de la dernière année et demie, nous avons non seulement constaté une augmentation considérable du bien-être et du bien-être des employés, mais en même temps, notre service client et nos relations, ainsi que les relations et la rétention des talents en ont également bénéficié », a-t-il ajouté. .

Le groupe travaille également aux côtés de pilotes mondiaux de la semaine de travail de quatre jours dans des pays comme les États-Unis, le Canada et l’Irlande.

Kickstarter, qui se présente comme une entreprise entièrement distante mais basée aux États-Unis, a commencé tester la semaine de travail de quatre jours cette année et dit qu’il a été plus productif et avait plus de facilité à attirer de nouveaux employés.

La plupart des entreprises qui sont devenues permanentes avec les semaines plus courtes sont dans les domaines de la technologie, des événements et du marketing, selon The Guardian.