10 leçons tirées des films Disney et Pixar

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Les films d'animation Disney et Pixar se sont toujours distingués pour avoir des personnages attachants qui luttent constamment contre le mal. Mais dans ces histoires animées, il y a aussi plusieurs leçons que tout entrepreneur peut apprendre pour mener son entreprise vers le succès.

Nous vous donnons 10 leçons tirées de certaines de ses bandes classiques et des plus récentes:

1. L'imagination de Peter Pan

Ce film, sorti en 1953, est basé sur un livre de l'écrivain écossais James Matthew Barrie. L'histoire est celle d'un jeune homme (Peter Pan) qui refuse de grandir et guide les «enfants perdus» dans un endroit fantastique appelé Neverland. Lorsque Peter est présenté à une jeune fille dans la lignée de la maturité nommée Wendy et ses frères, il les convainc que pour voler, il suffit d'y penser. Avec le pouvoir de leurs pensées, ils parviennent à déménager à Neverland où ils vivent de grandes aventures.

La phrase «si vous pouvez y penser, vous pouvez le faire» est devenue la devise de bien des gens. -entrepreneurs et hommes d'affaires connus. Ce fut le cas avec Steve Jobs . L'imagination est la principale composante d'une personne innovante; de quelqu'un qui a une bonne idée et sait comment la transformer en une entreprise prospère. L'enseignement de Peter Pan est précisément cela: les rêves et la confiance en soi que vous pouvez les réaliser sont ce qui les fait devenir réalité. N'ayez pas peur de penser différemment.

2. La responsabilité sociale de Robin Hood

Ce film de 1973 raconte l'histoire d'un héros médiéval (dans la version de Disney, il est joué par un renard) qui vole les riches pour les donner aux pauvres. Le jeune Anglais est un expert dans l'utilisation de l'arc et des flèches et utilise ses compétences pour atteindre le bien social.

Bien que Robin Hood soit en fait un hors-la-loi et un transgresseur, on se souvient de ce personnage comme d'un héros pour avoir volé, pas pour son bénéfice, mais pour les personnes qui souffrent des injustices d’un gouvernement exploiteur. Dans la société d'aujourd'hui, les inégalités économiques continuent d'être l'un des grands problèmes. En ce sens, un entrepreneur doté de compétences et de qualités spécifiques peut – et doit – offrir du bien-être à la société et à la planète. C'est cela la responsabilité sociale et environnementale de : rendre effective la capacité de faire de ce monde un monde meilleur.

3. Le Travail d'équipe Toy Story

Le premier long métrage de Pixar était le film d'animation pionnier dans la fabrication 100% numérique. Dans cette trilogie, la chose la plus importante est l'amitié (à la fois entre les jouets et avec Andy); les personnages se rassemblent et n'abandonnent jamais. Dans le troisième volet – lauréat de l'Oscar du meilleur film d'animation – cette valeur devient encore plus pertinente lorsque tous les jouets tentent de s'échapper de la terrible pépinière. Son plan d'évacuation nécessite les compétences spécifiques des membres pour réussir. Au final, grâce au talent de chaque jouet, ils s'enfuient et retrouvent Andy.

Dans toute entreprise, le travail d'équipe est essentiel pour atteindre les objectifs. Chacun de vos employés a une certaine capacité ou un certain talent, essentiels pour l'entreprise. La leçon de Toy Story n'est pas seulement que le capital humain est la clé du succès, mais qu'il est nécessaire d'avoir un objectif commun et que vous, en tant que leader, êtes celui qui devez l'établir et le communiquer efficacement. L'écoute de vos collaborateurs peut vous apporter de grands avantages et des solutions aux problèmes. Cela fait également partie de votre rôle de leader.

4. La direction de Le Roi Lion

Sorti en 1994, ce film qui adapte la pièce de Hamlet et est mis en musique par Elton John, a été l'un des grands succès de Disney. Avec la mort de son père, Mufasa (considéré comme le grand roi de la jungle), Simba – qui n'est guère un petit – doit affronter son destin de successeur. N'étant pas préparé pour le poste, il disparaît un moment dans la jungle où il rencontre Timon et Pumbaa, tandis que son oncle et les hyènes malveillantes prennent le pouvoir. Lorsqu'il découvre que le royaume meurt de faim, Simba retourne à la tête et ramène le bien-être à ses sujets.

Le leadership est quelque chose qui se mérite et non pas hérité, c'est l'enseignement de Le Roi Lion . Ce que l'on voit tout au long du film, ce sont les compétences qu'une personne doit posséder – ou développer – pour être un vrai leader: décision, connaissance de son marché et de son autorité, appréhension de cette qualité comme respect des acquis obtenus et confiance. Tout le monde n'est pas né en sachant diriger, mais la vie, les expériences et même les crises sont les meilleurs enseignants. Vous avez juste besoin de croire en vous et en votre capacité à conduire les autres vers le succès.

5. Soyez Aladdin vous-même

Ce film de 1992 est issu de l'une des histoires les plus célèbres de One Mille et une nuits . Un petit voleur y trouve une lampe merveilleuse contenant un génie à qui il fait trois vœux. Le premier d'entre eux est de devenir un prince riche pour conquérir la princesse Jasmine. Bien que lorsque Aladdin entre à Agrabah avec un défilé spectaculaire, il est accueilli comme une célébrité par les habitants de la ville, Jasmine n'est pas intéressée; elle préfère le mendiant.

Ce film a une leçon précieuse: l'image influence mais le plus important est d'être toujours soi-même. Dans le monde des affaires, les premières impressions comptent (surtout lorsqu'il s'agit de trouver des partenaires et des investisseurs), il est donc primordial d'avoir une image professionnelle ; Cela va du choix des bons vêtements à des aspects tels que le langage non verbal et des attitudes telles que la ponctualité. Cependant, l'image n'est pas tout. Une personne qui excelle dans n'importe quel domaine est en raison de sa personnalité unique et de ses capacités inhabituelles. Aladdin est un bon signe que prétendre être qui vous n'êtes pas ne fera que vous faire échouer et être rejeté.

6. Les sacrifices de Hercule

Le film qui raconte le mythe d'origine grecque d'Hercule est la 38e production Disney. Hercule est le fils du dieu principal Zeus et depuis son enfance, il a une force surhumaine. Cependant, n'étant qu'un bébé, il est kidnappé par Hadès, roi des enfers et frère de Zeus, qui tente de l'assassiner. Bien qu'il soit incapable de le tuer, Hercule devient mortel et est expulsé de l'Olympe. Pour rentrer chez vous, vous devez prouver que vous êtes un vrai héros.

Oui, Hercule a un pouvoir surnaturel qui lui permet de vaincre toutes les créatures mythologiques et est considéré par les gens comme un héros, mais son père sait qu'il lui manque le plus important chose à être: sacrifice. Hercule n'est accepté sur Olympus que lorsqu'il décide de donner sa vie pour Meg. Voici l'une des grandes leçons de Disney: le succès d'un entrepreneur n'est pas dans les réalisations ou dans les profits qu'il fait, mais dans combien il est prêt à sacrifier pour réaliser son rêve; c'est-à-dire ce qu'il est capable de faire pour que son peuple soit considéré comme un leader.

7. Apprendre l'épée dans la pierre

C'était le dernier long métrage jamais sorti par Walt Disney (1963). L'intrigue tourne autour de "Grillo", un adolescent qui, selon la légende, en tirant l'épée de la pierre deviendrait le roi d'Angleterre. Avec l'aide du magicien Merlin, "Cricket" apprend tout ce qu'il faut pour diriger un pays (même en se transformant en animaux comme les écureuils et les poissons), se terminant par son couronnement en tant que célèbre roi Arthur.

Encore une fois: le leadership s'apprend. . "Grillo" est encadré par l'être le plus sage du moment, le magicien Merlin, qui lui montre les clés et les défis d'être roi. Ce n'est qu'en apprenant et en suivant votre instinct que vous pourrez comprendre les règles du leadership. Entourez-vous des meilleurs talents et de grands mentors et écoutez leurs conseils; N'arrêtez jamais d'apprendre et entraînez-vous constamment avec l'idée de dynamiser votre entreprise et de la faire passer au niveau supérieur. En tant qu'entrepreneur, il n'est pas nécessaire d'être todologue: un leader sait valoriser ses compétences et déléguer des responsabilités .

8. La persévérance de Finding Nemo

Ce film d'animation numérique est l'un des plus célèbres de Pixar. Dans celui-ci, un petit poisson nommé Nemo (avec une nageoire courte) se perd et son père craintif, Marlin, traverse l'océan pour le chercher. Après avoir traversé de grands dangers et rencontré de chers amis et des ennemis impitoyables, Marlin parvient à trouver Nemo qui a été piégé dans un aquarium dans un cabinet dentaire.

La leçon est claire: celui qui persévère réussit. Celui qui poursuit sérieusement ses objectifs, quel que soit le nombre d'échecs ou de déceptions qu'il a eu en cours de route, est le seul à réussir. Alors, n'abandonnez jamais; Si à un endroit les portes sont fermées, il y en aura toujours d'autres plus ouvertes. Si vous voulez être propriétaire de votre entreprise, vous le serez, quel que soit le nombre de kilomètres à parcourir.

9. La créativité d'Alice au pays des merveilles

Basé sur le célèbre roman de Lewis Carroll, Alice au pays des merveilles (1951) est une conjonction de personnages étranges, de situations inhabituelles et d'idées fantastiques. Quand Alice tombe dans le trou, elle connaît un monde complètement différent, quelque chose qui n'est possible que pour concevoir des rêves.

La créativité et l'originalité de ce film sont les éléments qui le rendent magnifique. La créativité fonctionne non seulement pour créer, mais aussi pour résoudre des problèmes, une leçon qu'Alice apprend lors de son voyage à travers le pays des merveilles. Se soutenir avec cet élément dans votre entreprise est la première étape pour augmenter votre compétitivité. Oubliez les schémas du passé et osez explorer de nouvelles façons de penser et de voir les choses. Ce n'est qu'alors que vous atteindrez le lapin blanc.

10. L'adaptation au changement de Monsters Inc.

Ce film, produit par Pixar et sorti en 2001, raconte l'histoire de deux monstres qui travaillent dans une usine dédiée à effrayer les enfants et qui, à travers leurs cris, obtiennent de l'énergie pour illuminer leur ville . Cependant, leur modus operandi est affecté lorsqu'ils rencontrent Boo, une petite fille qui se faufile dans leur monde et dont ils doivent prendre soin. Elle, comme beaucoup d'autres enfants, n'a plus peur des monstres.

Lorsque Sully et Mike découvrent qu'ils ne font plus hurler les enfants, l'entreprise et toute la ville sont menacées. Cependant, ils découvrent plus tard qu'il y a quelque chose d'encore plus puissant que de crier: le rire. Sans aucun doute, les qualités d'innovation et de flexibilité sont les clés du succès d'une entreprise. Chez Monsters Inc. ils font face à un marché qui ne répond plus aux mêmes stimuli et ils doivent trouver une autre formule pour attirer leur attention. Ce faisant, ils trouvent non seulement une solution au problème, mais une pratique plus efficace et moins coûteuse. Un leader doit s'adapter aux changements, sachant que tout est perfectible.