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août 27, 2018

10 conseils de reprise que vous n'avez pas entendu avant


Avoir un CV bien conçu peut être la clé pour faire votre entrée dans l'entreprise de vos rêves.


5 min de lecture


Cette histoire est apparue à l'origine sur Glassdoor

Avoir un CV bien conçu peut être la clé pour obtenir le pied dans l'entreprise de vos rêves. Mais il est plus facile de comprendre comment faire de votre CV un document pleinement représentatif de votre expérience et de que de le faire. Après tout, les gestionnaires d'embauche et les recruteurs ne passent généralement que sept secondes environ à lire votre CV avant de décider d'aller de l'avant ou non. La plupart des gens connaissent les bases de la manière de créer une histoire de travail décente, mais voici quelques conseils que vous n'avez probablement jamais entendus auparavant et qui pourraient aider votre CV à résister au test de sept secondes.

Qualités négatives à dire lors d'une interview

1. N'indiquez votre adresse que si cela fonctionne en votre faveur.

Si vous postulez à des postes dans la ville où vous vivez déjà, alors allez-y et incluez votre adresse. Dans ce cas, le responsable du recrutement sait que vous êtes déjà dans la région et pourrait théoriquement commencer à travailler immédiatement.

Mais si vous visez des emplois dans une autre région et que vous deviez bouger pour commencer à travailler, c'est probablement une bonne idée de laisser votre adresse actuelle hors de votre CV. Pourquoi? Les recruteurs sont parfois moins enthousiastes à l'idée d'interviewer des candidats d'une autre ville ou d'un autre État, car ils ont souvent besoin de frais de réinstallation.

2. Soyez un compte-gouttes.

Il peut être difficile de laisser tomber des noms dans la vie quotidienne, mais vous devez absolument le faire sur votre CV. Si vous avez travaillé avec des clients ou des sociétés bien connues, allez-y et incluez-les par nom. Quelque chose comme: «Les contrats conclus avec Google, Toyota et Bank of America» attireront l’attention des recruteurs en un rien de temps.

3. Utilisez vos évaluations de performance.

Vous ne pensez peut-être pas à votre revue annuelle pour le matériel de CV, mais vérifier les commentaires positifs que vous avez reçus dans le passé peut vous aider à identifier vos réalisations les plus remarquables et les meilleurs attributs de travail. des choses qui devraient certainement être mises en évidence sur votre CV. Y compris les commentaires spécifiques que vous avez reçus et les objectifs que vous avez atteints peuvent vous aider à éviter d'avoir à utiliser des «peluches» pour compléter votre expérience de travail.

4. Ne dépassez pas les mots clés.

De nombreuses entreprises et recruteurs utilisent le logiciel de numérisation pour réduire le nombre de candidats. Pour cette raison, il est important d’inclure des mots-clés de la description de poste dans votre CV, mais n’allez pas trop loin. Les recruteurs peuvent repérer un «bourrage de mots-clés» à un mile de distance.

5. Utilisez l'étiquette de courrier électronique de bon sens.

Il existe deux types d'adresses de courrier électronique que vous ne devez pas utiliser dans votre CV ou pour postuler à un travail: votre adresse de messagerie professionnelle actuelle ou une adresse électronique trop personnelle loverguy22@gmail.com . Coller avec quelque chose de professionnel en fonction de votre nom afin de faire la meilleure impression possible.

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6. En ce qui concerne les compétences, la qualité plutôt que la quantité.

Il n'est pas nécessaire de dresser la liste des compétences de la plupart des gens sur le marché du travail ( Think : Microsoft Office, e-mail, Mac et PC). on dirait que vous essayez juste de remplir l'espace sur la page. Gardez votre section de compétences courte et n'incluez que les compétences pertinentes pour l'emploi auquel vous postulez.

7. Choisissez de partager des comptes sociaux de manière stratégique.

L'inclusion de liens vers des comptes de médias sociaux sur un CV devient de plus en plus courante. Mais il est important de faire la distinction entre les comptes professionnels – comme un profil LinkedIn ou Instagram que vous gérez pour le travail – et les comptes non professionnels, comme votre compte Twitter ou Facebook personnel. Bien qu'il puisse être tentant d'inclure un compte personnel afin de montrer aux recruteurs qui vous êtes, il est préférable de n'inscrire que des comptes professionnels. Sauvegardez votre personnalité gagnante pour une interview en personne.

8. Utilisez les loisirs à votre avantage.

Tous les loisirs ne méritent pas une place sur votre CV, mais certains le sont. Les loisirs qui mettent en valeur les qualités de personnalité ou les compétences positives qui pourraient vous être utiles au travail valent la peine d'être mentionnés. Par exemple, courir des marathons (faire preuve de discipline et de détermination) et bloguer à propos de quelque chose lié à votre domaine (fait preuve de créativité et d’intérêt réel pour votre travail) sont des passe-temps qui vous intéresseront au mieux.

9. Ignorez les descripteurs génériques.

Vous trouverez des mots sur la plupart des CV dans la plupart des cas. Mais la plupart des demandeurs d'emploi sont motivés et travailleurs, donc ces caractéristiques ne vous distinguent pas vraiment du reste du bassin de candidats. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les compétences et les réalisations spécifiques qui vous différencient des autres.

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10. Gardez un journal des réalisations.

Garder un journal de vos réalisations professionnelles et de vos commentaires positifs au fur et à mesure qu'ils se présentent peut faciliter la création ou la mise à jour de votre CV. Incluez autant de détails que possible afin de ne pas avoir à passer plus de temps à les suivre plus tard.

(Par Julia Malacoff)




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