Top 10 mentors façonner les entrepreneurs d’aujourd’hui

Dans mon voyage en tant qu’investisseur en capital-risque et PDG, j’ai construit, acquis et vendu plusieurs entreprises. Alors que de nombreuses décisions ont été prises indépendamment, l’occasion de collaborer avec mentors a été inestimable. S’engager avec le coaching des PDG et les mentors que j’ai trouvés dans les communautés d’investissement en capital-risque a profondément eu un impact sur ma croissance.

La réalité est que l’entrepreneuriat prospère n’est pas seulement une bonne idée – il s’agit d’avoir le droit conseils. Les meilleurs entrepreneurs comprennent que le mentorat est un accélérateur, les aidant à contourner les pièges, à affiner leur vision et à exécuter au plus haut niveau.

Voici dix mentors dont les idées et le leadership ont façonné les entrepreneurs d’aujourd’hui et continueront d’influencer la prochaine génération.

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Simon Fly

Pourquoi il a été choisi: Sinek est l’un des leaders d’opinion les plus reconnus du leadership et de la motivation, mieux connu pour son « Commencez par pourquoi » philosophie.

Comment il apporte de la valeur: Ses idées sur le leadership et la culture des entreprises ont transformé le fonctionnement des entreprises, mettant l’accent sur l’objectif sur le profit.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Les fondateurs et les propriétaires d’entreprise peuvent s’inspirer de son travail pour créer des organisations qui inspirent la loyauté, la confiance et l’impact à long terme plutôt que de se concentrer simplement sur des gains à court terme.

Brené Brown

Pourquoi elle a été choisie: Un professeur de recherche et auteur, Brun a redéfini comment les dirigeants abordent la vulnérabilité, le courage et l’authenticité des affaires.

Comment elle apporte de la valeur: Son travail souligne que la vulnérabilité n’est pas une faiblesse mais un trait de leadership crucial.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Brown enseigne aux entrepreneurs qui se présentent authentiquement En leadership, favorise la confiance et les relations plus fortes au sein des équipes, ce qui est essentiel au succès à long terme.

Eric Ries

Pourquoi il a été choisi: En tant qu’auteur de La startup LeanRies a révolutionné comment les startups abordent le développement de produits.

Comment il apporte de la valeur: Il apprend aux entreprises à itérer rapidement, échouer rapidement et affiner sur la base des commentaires du marché plutôt que de perdre des années à développer quelque chose non testé.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Les entrepreneurs qui embrassent sa méthodologie peuvent évoluer plus efficacement tout en réduisant le temps et les ressources gaspillées.

Sheryl Sandberg

Pourquoi elle a été choisie: Sandbergl’ancien directeur de l’exploitation de Meta (Facebook), est un champion du leadership, de la résilience et de l’importance du mentorat.

Comment elle apporte de la valeur: Son livre Se pencher Encourage les chefs d’entreprise, en particulier les femmes, à prendre en charge leur carrière et à ne pas hésiter aux rôles de leadership.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: D’après son expérience en leadership d’entreprise, les entrepreneurs peuvent apprendre à naviguer Culture d’entreprise forte et croissance.

Tony Robbins

Pourquoi il a été choisi: Robbins est l’un des stratèges personnels et commerciaux les plus connus au monde.

Comment il apporte de la valeur: Son coaching à haute énergie aide les entrepreneurs à renforcer la confiance inébranlable et la résilience mentale, deux des traits les plus critiques pour un succès à long terme.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Les entrepreneurs peuvent tirer parti des techniques de fixation d’objectifs et de performance de pointe de Robbins pour maintenir la motivation et faire passer des moments difficiles.

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Guy Kawasaki

Pourquoi il a été choisi: En tant qu’évangéliste de pomme précoce, Kawasaki est un stratège et conseiller marketing influent depuis des décennies.

Comment il apporte de la valeur: Il a aidé les entreprises à comprendre l’importance de l’image de marque, du positionnement et de la compréhension des marchés concurrentiels.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Les entrepreneurs peuvent obtenir des informations pratiques sur la forte fidélité à la marque et Tirer parti de la narration pour améliorer l’engagement des clients.

Reid Hoffman

Pourquoi il a été choisi: En tant que co-fondatrice de LinkedIn et capitaliste de capital-risque, Hoffman a une expertise approfondie dans la mise à l’échelle des startups et les effets de réseau.

Comment il apporte de la valeur: Son livre Blitzcaling Offre rapidement des informations inestimables sur la croissance des entreprises dans un monde de plus en plus connecté.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Les fondateurs qui cherchent à évoluer rapidement peuvent utiliser les principes de Hoffman pour naviguer dans l’hyper-croissance, augmenter le capital-risque et se développer stratégiquement.

Ravikant naval

Pourquoi il a été choisi: Un entrepreneur prospère et investisseur providentielNaval a gagné un culte pour sa philosophie commerciale et de vie non conventionnelle mais très efficace.

Comment il apporte de la valeur: Ses opinions sur l’effet de levier, la création de richesse et la prise de décision sont essentielles pour les entrepreneurs qui cherchent à construire une valeur à long terme.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Les entrepreneurs peuvent gagner de la sagesse sur la façon d’approcher le succès d’une manière qui est à la fois financièrement gratifiante et épanouissante.

Barbara Corcoran

Pourquoi elle a été choisie: Un magnat de l’immobilier et un investisseur sur Réservoir de requinCorcoran est une inspiration pour les entrepreneurs qui cherchent à créer des entreprises à partir de zéro.

Comment elle apporte de la valeur: Elle illustre le grain et l’ingéniosité, ayant transformé un prêt de 1 000 $ en un empire immobilier d’un milliard de dollars.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Corcoran enseigne aux entrepreneurs comment penser grand, négocier efficacement et construire une marque personnelle forte.

Peter Thiel

Pourquoi il a été choisi: En tant que co-fondatrice de PayPal et investisseur précoce de Facebook, Thiel est l’un des penseurs les plus réussis et contre-contraria dans l’investissement technologique.

Comment il apporte de la valeur: Son livre Zéro à un remet en question la sagesse conventionnelle sur l’innovation et la concurrence.

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre: Le cadre de Thiel enseigne aux entrepreneurs à rechercher des avantages monopolistes plutôt que de concurrencer les marchés bondés, ce qui rend leurs entreprises vraiment uniques.

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Le pouvoir du mentorat ne peut pas être surestimé. Les meilleurs entrepreneurs reconnaissent que l’apprentissage des autres qui ont déjà ouvert la voie peut faire la différence entre le succès et l’échec. Chacun de ces dix mentors offre des informations distinctes, et bien que leurs approches puissent différer, le fil conducteur est leur capacité à inspirer, défier et guider les entrepreneurs vers la réalisation de la grandeur.

Pour les fondateurs qui naviguent dans les complexités du lancement et de la mise à l’échelle des entreprises, investir dans le mentorat – que ce soit par les livres, le réseautage ou le coaching direct – est l’une des décisions les plus précieuses qu’ils puissent prendre. Les idées acquises par des dirigeants comme celles-ci peuvent fournir l’avantage stratégique nécessaire pour construire des entreprises résilientes, innovantes et très réussies.