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Culture

Les PDG peuvent créer ou défaire une culture de travail positive. Évitez ce sort en suivant ces conseils.

Les PDG peuvent créer ou défaire une culture de travail positive.  Évitez ce sort en suivant ces conseils.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Vous souvenez-vous de l’époque où influencer la culture organisationnelle était considéré comme une priorité RH ? À mesure que les lieux de travail ont évolué, PDG réaliser que culture d’entreprise est directement corrélé à la performance et à la croissance de […]

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Comment créer et maintenir une culture d’entreprise véritablement résiliente

Comment créer et maintenir une culture d’entreprise véritablement résiliente

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Dans les affaires, résilience est apparue comme une nécessité plutôt que comme une regrettable réflexion secondaire. Elle est décrite comme la capacité de rebondir face aux défis, qu’ils soient basés sur l’adversité, les conflits ou les échecs. Cependant, je crois […]

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Les dirigeants de Dallas favorisent une culture positive / Blogs / Perficient

Les dirigeants de Dallas favorisent une culture positive / Blogs / Perficient

CULTURE D’ENTREPRISE, COLLABORATION ET TRAVAIL D’ÉQUIPE Vous m’entendrez le répéter encore et encore : tout est question de culture d’entreprise, nous sommes fiers de nos collaborateurs ! Chez Perficient, vous faites partie de quelque chose de vraiment spécial – je ne saurais trop le répéter. Nous sommes un cabinet de […]

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Comment créer une culture centrée sur le client

Comment créer une culture centrée sur le client

Que signifie pour vous l’orientation client ? Pour certains dirigeants, il s’agit d’un état d’esprit commercial axé sur l’établissement de relations émotionnelles solides avec les clients afin de stimuler l’engagement et d’augmenter les ventes. D’un autre côté, certains le perçoivent comme une philosophie directrice qui façonne la prise de décision […]

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Pourquoi un état d’esprit de croissance est la solution à la culture agitée

Pourquoi un état d’esprit de croissance est la solution à la culture agitée

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Chaque entrepreneur a vécu l’expérience culture agitée — l’idée que chaque instant d’éveil doit être concentré sur la construction et l’amélioration de votre entreprise. Lorsqu’on roule seul, il est facile de brouiller les frontières entre le travail et la vie, […]

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5 façons non conventionnelles de stimuler la culture du travail à distance

5 façons non conventionnelles de stimuler la culture du travail à distance

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Les salariés ont déclaré haut et fort qu’ils préféraient travailler à distance. Lors d’une enquête, 98% des travailleurs ont déclaré vouloir travailler à distance au moins à temps partiel. Et 63% considèrent le travail à distance comme le facteur le […]

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