Question: Quelle est l'une des meilleures choses à propos du travail chez Perficient?
Réponse correcte: Notre incroyable culture et les gens qui la vivent!
La culture d'entreprise est tout au sujet des gens qui créez-le et vivez-le tous les jours. Des exemples de la culture collaborative et engageante de Perficient peuvent être trouvés dans tous les bureaux, et notre bureau de Chicago ne fait pas exception. Au cours des derniers mois, cette équipe a participé à réunions de l'Équipe verte une montre de pingouin, une réunion d'équipe etc. Être obligé de travailler à distance pendant la pandémie a été une transition difficile, mais l'équipe fait tout ce qu'elle peut pour rester connectée – plus récemment en organisant une soirée-questionnaire d'équipe virtuelle!
A New Take on Trivia
The Perficient Chicago team a toujours été un fan de trivia. Ils se réunissaient souvent dans divers endroits de Chicago pour participer à des soirées trivia tout au long de l'année. Cependant, lorsque la pandémie a frappé, toutes ces sorties ont été annulées. L'équipe est restée des mois sans jouer jusqu'à ce que quelques employés aient l'idée de planifier et d'organiser leur propre soirée de jeux-questionnaires virtuels afin de calmer leurs désirs intérieurs.
![Covid 19 [19659008] Les employés du bureau se sont rassemblés autour de cette idée et le 21 août 2020, la première soirée Perficient Chicago Virtual Trivia Night a eu lieu. Les propres <strong> Cole Easterday </strong> et <strong> Eric Arnquist </strong> de Perficient ont planifié et hébergé l'événement sur Microsoft Teams. Les questions portaient sur des sujets allant des événements actuels aux sports en passant par les anecdotes basées à Chicago. Le jeu comprenait également un tour d'indices visuels pour ajouter de la variété à la nuit. L'événement a eu un grand taux de participation, et après une course serrée entre les équipes… L'équipe Ddama a finalement pris le dessus. </p>
<h3> Garder la culture d'entreprise vivante </h3>
<p> Se réunir virtuellement en équipe pour participer à cet événement a été une expérience marquante pour notre équipe de Chicago. Ce fut une excellente occasion pour les employés qui ont été séparés depuis des mois de se reconnecter, et cela a également permis à certains membres du groupe de faire connaissance avec d'autres avec qui ils ne travaillaient pas habituellement quotidiennement. par nos interactions personnelles. Ce sont des événements comme ceux-ci qui nous aident à maintenir et à développer davantage cette culture, même si des facteurs extérieurs nous empêchent de nous voir en personne. »</p>
<p> <strong> Eric Arnquist </strong>Architecte principal de solutions </p>
</blockquote>
<p> Perficient a dû faire pivoter de nombreux aspects de son activité pour s'adapter aux changements induits par cette pandémie, y compris la culture d'entreprise. Notre culture n'a fait que se renforcer pendant cette période, et les actions de notre équipe de Chicago en sont la preuve directe. </p>
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