Cet hiver, les employés de Perficient du bureau de St. Louis sont restés au chaud en réchauffant la compétition lors de la soirée de jeu annuelle.
St. Les employés de Louis Perficient utilisent leur travail d'équipe dans le jeu basé sur la stratégie, Pandemic.
Le Comité social et culturel a organisé la soirée de jeu, qui a attiré un certain nombre d'employés à travers les départements. Parmi les personnes présentes figuraient des directeurs, des informaticiens, des experts en marketing et des diplômés de PerficientU. Ils ont tous participé dans le but de se connaître (et peut-être de ramener à la maison un trophée Candyland, si chanceux).
Certains employés ont même apporté leurs propres jeux. Kelly Scott, coordonnatrice de la paie, a présenté ses compagnons d'officier à Pandemic. Dans ce jeu, les joueurs travaillent en équipe pour empêcher un virus de se propager aux villes à travers le plateau de jeu. Kelly a partagé: «J'ai vraiment apprécié que les gens soient prêts à s'asseoir et à apprendre un nouveau jeu avec moi! Nous n'avons pas terminé le jeu, mais c'est parce que nous parlions et que nous nous sommes bien amusés! »
Jeremy Limones aime apprendre à jouer au jeu Pandemic.
Une petite compétition amicale
UNO Attack était particulièrement populaire. Lauren Reeves, coordinatrice de l'acquisition de talents, a déclaré: «J'ai joué à UNO Attack et laissez-moi vous dire que c'était compétitif à coup sûr! Le jeu original est déjà stressant, mais lorsque vous êtes pressé d'appuyer sur un bouton qui décide de votre sort… il devient intense. » Le verdict n'est toujours pas de savoir si le match a été truqué, car le jeu appartenait au deuxième champion en titre, Garrett Hill, coordinateur marketing senior. Interrogé sur sa victoire suspecte, Garrett n'a fait aucun commentaire.
Moral de l'entreprise pour la victoire à la soirée de jeu
Les employés ont partagé que la meilleure chose à propos de la soirée de jeu était de savoir comment cela rassemblait tout le monde et les faisait se sentir valorisés. Daniel Ibrahim, diplômé de PerficientU, a déclaré: «C'est génial de travailler pour une entreprise qui apprécie suffisamment ses employés pour faire des choses comme la soirée de jeu. Je me sens extrêmement chanceux d'être dans un endroit qui non seulement valorise mes connaissances et mes compétences, mais reconnaît également que ces événements sont extrêmement précieux pour stimuler le moral! »
![Img 2470 [19659016] «La culture d'entreprise ne se produit pas tout simplement.» - Marisa Lather, directrice du marketing </p>
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<p> Lauren, qui venait de terminer sa première semaine avec Perficient, a reflété les mots de Daniel: «Je suis une nouvelle employée, donc c'était une excellente occasion de pouvoir tisser des liens avec mes collègues sur certains de mes jeux préférés. " Lauren a apprécié la variété des jeux offerts. Elle a partagé: «C'était comme s'il y avait un jeu pour tout le monde!» </p>
<p> Marisa Lather a également fait une apparition lors de l'événement. Elle a commenté que "Même dans la neige, je savais que Game Night serait un moyen facile et amusant de faire la connaissance de nouveaux collègues et de rattraper les autres!" Marisa, qui est bien connue au bureau de St. Louis, a poursuivi: «La culture d'entreprise ne se produit pas simplement, c'est donc une motivation pour nous tous lorsqu'il y a une participation organique. Le plus amusant que j'ai eu n'était même pas de jouer à un jeu, mais de discuter des types de personnalité <a href=](https://i0.wp.com/blog.arcoptimizer.com/wp-content/uploads/2020/02/1582318390_598_perficient-game-night-un-coup-gagnant-pour-le-moral-des-entreprises.jpg?fit=0%2C0&ssl=1)
Dans l'ensemble, l'événement a été un succès retentissant et semble être une tradition Perficient pour les années à venir. Quels sont les grands événements organisés par votre bureau? Faites-nous savoir comment votre équipe renforce le moral et reconnaît les employés!
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