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Pour de nombreux Américains, travailler sans le temps des vacances est devenu routinier. Cependant, même lorsque les travailleurs ont congés payésils ont souvent du mal à appuyer sur la gâchette et à s’éloigner travailler. Pourquoi la culpabilité ?
Une décision de ne pas utiliser jours de vacances pourrait finir par être celui qu’un travailleur regrette le plus. Selon leur carrière, les travailleurs américains ne reçoivent souvent aucune compensation pour les jours de prise de force non utilisés s’ils changent d’emploi. Au lieu d’épuiser congés payés qui leur a été accordé comme avantage à l’embauche, les travailleurs finissent souvent par devoir renoncer à ces jours inutilisés sans rien montrer en retour.
Selon le Association de voyage des États-Unis.
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Le coût économique de ne pas prendre de jours de vacances
Il y a aussi un coût économique pour les gens qui ne prennent pas leurs vacances. Lorsque les travailleurs n’utilisent pas leurs jours de vacances pour faire un voyage, par exemple, c’est de l’argent qui n’est pas dépensé dans le économie (hôtels, restaurants, divertissements, etc.). Au lieu de dépenser de l’argent pour revigorer croissance économique ailleurs (ou dans leur communauté), les travailleurs qui n’utilisent pas leurs vacances remettent essentiellement cet argent à leurs employeurs sous forme de congés non utilisés.
Un manque de temps de vacances peut entraîner de graves risques pour la santé
Prendre des vacances n’est pas seulement une pause du travail – c’est une chance pour les travailleurs d’investir dans leur bien-être. La avantages pour la santé de prendre du temps pour soins auto-administrésdes vacances personnelles et familiales ou simplement une chance de s’éloigner du train-train quotidien pour se rafraîchir l’esprit et le corps ne peuvent être négligés.
Certains des effets secondaires sur la santé de ne pas prendre de vacances peuvent être surprenants. Travailler trop dur sans vacances peut conduire à privation de sommeil – une cause fréquente de Diabètemaladie cardiovasculaire, obésité, la dépression, immunité réduite et plus encore. Plus alarmant, le surmenage peut entraîner un accident vasculaire cérébral, selon une étude de 2015.
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La réticence d’un travailleur à prendre des vacances commence jeune
Alors pourquoi les gens ne prennent-ils pas leurs jours de vacances au travail ? La pression des entreprises fait souvent croire aux travailleurs que s’absenter du travail montrera à leurs employeurs que ils sont remplaçables. La culpabilité semble également jouer un rôle là-dedans, avec une perception sociétale écrasante selon laquelle ne pas venir au bureau signifie que quelqu’un est paresseux ou ne pas travailler aussi dur qu’ils pourraient l’être. D’un point de vue personnel, il y a aussi la crainte qu’une sorte d’opportunité puisse être manquée si l’on n’est pas au bureau (ou travaille à distance).
Une partie de cela découle des pressions sociétales qui commencent très jeunes aux États-Unis – de nombreux enfants sont allés à l’école dans le but de gagner un prix d’assiduité parfait, et cet état d’esprit s’est déplacé avec eux vers le lieu de travail.
Les jeunes générations semblent ressentir le plus le fardeau. Selon un rapport publié plus tôt cette année, la génération Y et la génération Z étaient les groupes les moins susceptibles d’utiliser les vacances, cette cohorte semblant être beaucoup plus privée de vacances que les personnes de 50 ans et plus. De plus, les femmes sont plus épuisées au travail et privées de vacances que leurs homologues masculins.
Ironiquement, l’obsession des Américains pour le travail et le manque de vacances survient à un moment où les travailleurs connaissent la possibilité d’une plus grande liberté en travailler à distance. Cependant, les travailleurs américains signalent que ce passage au travail à distance a rendu plus difficile de se déconnecter de leur carrière et de vraiment s’éloigner de leur travail. Dès lors, le cycle se poursuit.
La prochaine fois que vous songez à vous éloigner du bureau et à profiter de ces vacances bien méritées, faites-le. Cela profitera à votre santé, à votre communauté, à l’économie et à votre famille.
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