L’industrie de la technologie a pris un coup cet été, et de grandes entreprises comme Snapchat et Netflix n’ont pas été à l’abri de rapports de résultats décevants et de licenciements massifs.
Il semble qu’aucune entreprise technologique n’est sûre, pas même Google.
Mardi, le PDG de Google Sundar Pichai parlait de manière ambiguë sur les plans visant à accroître l’efficacité de l’entreprise lors de la conférence tech Code à Los Angeles.
« Plus nous essayons de comprendre la macroéconomie, plus nous nous sentons très incertains à ce sujet », a déclaré le PDG à la modératrice Kara Swisher. « La performance macroéconomique est corrélée aux dépenses publicitaires, aux dépenses des consommateurs, etc. »
Pichai a cité un ralentissement notable de la productivité après une augmentation massive des effectifs.
Alphabet, la société mère de Google, a augmenté son nombre total d’employés de environ 15,67 % de 2020 à 2021, avec un nombre impressionnant de 6 500 employés embauchés au quatrième trimestre de 2021 seulement.
« Nous voulons nous assurer qu’en tant qu’entreprise, lorsque vous avez moins de ressources qu’auparavant, vous accordez la priorité à toutes les bonnes choses sur lesquelles travailler et que vos employés sont vraiment productifs qu’ils peuvent réellement avoir un impact sur les choses sur lesquelles ils travaillent, donc c’est à quoi nous passons notre temps », a déclaré Pichai.
Le PDG a noté les avantages d’avoir un effectif inférieur dans une grande entreprise.
« Parfois, il y a des domaines où progresser [where] vous avez trois personnes qui prennent des décisions, comprendre cela et le réduire à deux ou un améliore l’efficacité de 20 % », a-t-il déclaré.
Ce n’est pas la première fois que Pichai fait allusion à une « incertitude » pour l’entreprise ces derniers mois.
En juillet, le PDG a envoyé un mémo interne aux employés annonçant que l’entreprise ralentirait l’embauche jusqu’en 2023 et exhortant les employés actuels à travailler avec « une plus grande urgence, une concentration plus précise et plus de faim ».
Pichai a ensuite déployé le ‘Simplicité Sprint’ en interne, une initiative où Les employés de Google ont été interrogés sur trois questions sur le travail dans l’entreprise jusqu’au milieu du mois dernier dans l’espoir que les dirigeants de l’entreprise seraient en mesure de prendre certaines suggestions des employés et de les transformer en politique.
La société a déclaré des bénéfices relativement faibles au deuxième trimestre de 2022, avec ralentissement des revenus à une augmentation de 13 % contre 62 % par rapport à l’année précédente.
Dès mercredi après-midi, Alphabet était en panne un peu plus de 25 % sur une période d’un an.
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