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Les compétences techniques sont des connaissances spécialisées utilisées pour effectuer une tâche pratique dans un domaine particulier. Aussi connu sous le nom compétences techniques, développer des connaissances dans des métiers spécifiques peut vous aider à vous démarquer et à rester pertinent dans un marché du travail en constante évolution. Montrer que vous avez une expertise dans une compétence précieuse renforce votre CV, peut faire progresser votre carrière et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
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Les compétences spécialisées peuvent être acquises par le biais d’une formation en cours d’emploi et d’une éducation formelle. Les cours en ligne peuvent également éduquer suffisamment les individus pour être embauchés. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau concert sur des sites d’emploi comme ZipRecruiter et vous êtes prêt à améliorer vos compétences, à explorer ces compétences techniques qui sont en demande dans tous les secteurs. Vous voudrez peut-être en inclure sur votre CV ou choisir un cours pour en apprendre un bientôt.
Marketing numérique et médias sociaux
Le paysage numérique est en constante évolution, les entreprises ont donc besoin d’employés qui comprennent l’espace et peuvent aider à innover.
Le marketing numérique et des médias sociaux est un moyen efficace pour les entreprises d’élargir leur portée et de comprendre leur public. Les spécialistes du marketing numérique déploient les meilleures pratiques liées aux tendances culturelles, à l’analyse des données, au référencement et à une compréhension générale des algorithmes des médias sociaux.
Rédaction technique
La rédaction technique nécessite la capacité de simplifier des informations complexes en quelque chose de plus facile à comprendre. Les rédacteurs techniques préparent des manuels d’instructions, des guides pratiques, des articles scientifiques, des informations sur les produits, des études de cas et des communiqués de presse.
Aucun diplôme ou certification n’est requis pour poursuivre la rédaction technique, mais de nombreux professionnels ont une expertise préalable dans le domaine pour lequel ils écrivent.
L’analyse des données
L’analyse des données combine l’interprétation, la collecte et l’organisation des données pour aider les équipes à prendre des décisions éclairées. La communication des résultats et des tendances est un aspect clé de l’analyse des données et, dans de nombreux cas, des outils de visualisation comme Tableau peuvent aider à y parvenir.
Programmation informatique
Le développement Web et d’applications est en forte demande, et avec la prévalence du cloud computing, l’écriture de commandes pour les logiciels et autres programmes informatiques est une compétence intéressante à posséder.
La programmation repose sur des capacités de résolution de problèmes et une compréhension des données et des algorithmes. Les programmeurs exploitent des langages informatiques tels que C++, Java, HTML et Python pour communiquer des actions spécifiques que le programme doit effectuer.
Gestion de projet
Cela nécessite des compétences dans plusieurs domaines, notamment la planification, la gestion du temps, l’organisation, l’approvisionnement à risque, la création de budget et les prévisions. Dans de nombreux cas, les chefs de projet supervisent les projets du début à la fin et s’assurent que l’équipe est en mesure de terminer son travail dans les délais et dans les limites du budget. Même si vous ne poursuivez pas une carrière en gestion de projet, il s’agit toujours d’un ensemble de compétences précieuses à acquérir.
Trouvez l’emploi parfait qui complète vos compétences techniques. ZipRecruiter simplifie le processus d’embauche en utilisant une puissante technologie de correspondance de l’IA qui associe votre CV aux offres d’emploi pertinentes des meilleurs employeurs et vous invite à postuler. Les candidats invités à postuler ont près de trois fois plus de chances d’être embauchés.1 Ce n’est pas étonnant ZipRecruiter est classé premier site d’emploi aux États-Unis2
1 Sur la base des déclarations de plus de 10 000 utilisateurs connectés qui ont déclaré avoir été embauchés pour un emploi via ZipRecruiter du 1er septembre 2020 au 31 octobre 2020.
2 Sur la base des notes de satisfaction G2 au 1er janvier 2022.
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