Comment une simple feuille Google m’a aidé à publier de manière cohérente sur LinkedIn pour la première fois en 5 ans

J’ai rejoint LinkedIn en 2020 en tant qu’écrivain indépendant passionné, mais je n’ai pas eu le buzz. Tout le monde avait l’air si raffiné et j’avais l’impression de n’avoir rien de précieux à ajouter. Alors je suis parti, convaincu que la plateforme n’était pas pour moi.

Lorsque je me suis ensuite lancé dans l’écriture SaaS, quelque chose a changé. Mes clients idéaux – spécialistes du marketing, fondateurs, responsables de contenu – étaient tous actifs sur LinkedIn. Si je voulais les atteindre, je devais me présenter ici. Au début, je ne savais pas trop quoi publier ni comment rester cohérent.

Mais cinq ans après cette première tentative, j’ai :

• Effectué une période de publication de 90 jours du 1er janvier au 31 mars 2025
• Publié tous les jours de la semaine depuis
• J’ai récemment décroché un poste d’écrivain indépendant avec Userpilot, grâce à une référence sur LinkedIn

Dans cet article, je partagerai le cadre et un simple modèle Google Sheets qui ont changé les choses pour moi. Je partagerai également comment vous pouvez reproduire ce système, publier de manière cohérente sur LinkedIn et établir des relations qui mèneront à des opportunités tangibles.

Le cadre KLA

J’avais lu plein de posts qui m’avaient fait grincer des dents. Ils se sentaient performatifs ou trop polis. Je savais que je ne voulais pas de ça pour mon flux.

Alors je me suis demandé : qu’est-ce qui semblerait authentique à partager ?

C’est alors que j’ai atterri sur trois thèmes simples :

• Ce que je sais
• Ce que j’apprends
• Mes aspirations

Cela a conduit au KLA Framework – mon approche personnelle pour rester authentique sur LinkedIn.

Krishnamurti : Que sais-tu ?

Lorsque j’ai commencé à réfléchir à ce que je devais publier, j’ai commencé par une question : qu’est-ce que je sais suffisamment bien pour en parler avec assurance ?

Pour moi, la réponse était simple : la rédaction SEO. Je le fais depuis 2020, donc c’était facile de restreindre mon compartiments de contenu.

• Recherche de contenu : comment trouver des idées de sujets et des preuves
• Rédaction de contenu : comment je suis les briefs et comment je m’auto-édite
• L’IA dans le contenu : comment j’utilise l’IA pour la recherche et l’écriture

Mais voici le piège : si seulement vous postez vos idées comme ils sont dans vos notes, vous ne saurez plus quoi publier.

La solution est de trouver des angles sur la même idée. Cela peut signifier un conseil rapide, une blague ou une présentation des coulisses (BTS).

Par exemple, j’ai partagé une fois deux angles différents sur l’écriture des intros (depuis mon rédaction de contenu seau):

• Prendre le message : un POV à contre-courant sur la façon de commencer des articles

• Article BTS : une série en 5 parties montrant comment j’ai réellement écrit les introductions de 5 articles différents

Même thème. Même idée. Différents angles pour montrer ma crédibilité.

En commençant par ce que je sais, j’ai rendu la publication moins intimidante. Je ne réfléchissais pas trop et n’essayais pas de paraître intelligent. Je partageais simplement ce que j’avais pratiqué pendant des années.

L : Qu’est-ce que tu apprends ?

Si vous essayez un nouveau créneau, comme moi, vous ne savez peut-être pas quoi dire, et encore moins le dire avec autorité. Mais vous pouvez gagner en visibilité en partageant ce que vous apprenez.

Dans mon cas, je voulais des missions d’écriture SaaS. Mais publier sur la rédaction générique de référencement ne m’aiderait pas à me démarquer. J’ai donc commencé à mettre en lumière deux choses.

• Les modèles : Créateurs SaaS et entreprises que j’admire
• Les stratégies : Mon point de vue sur le contenu axé sur le produit, les éléments Bottom of Funnel (BoFU) et Middle of Funnel (MoFU)

Fait intéressant, les gens ont aimé l’idée.

L’un de mes premiers exemples était un article dans lequel j’ai décomposé la stratégie de contenu de Float – juste mon point de vue honnête sur ce que je pensais qu’ils faisaient bien.

Le message a attiré un public au-delà de mes cercles habituels, apparaissant même dans des endroits que je n’avais jamais atteints auparavant.

Mieux encore, il a été présenté dans la newsletter Top of the Funnel, ce qui m’a donné encore plus de visibilité.

A : Quelles sont vos aspirations ?

Une fois que vous avez acquis crédibilité et visibilité, l’étape suivante est simple : partager vos aspirations.

Lorsque vous parlez ouvertement de vos objectifs, vous restez en tête lorsque des opportunités se présentent, vous attirez des personnes qui souhaitent vous aider et vous renforcez la responsabilité autour de votre parcours.

Voici trois façons de procéder :

• Preuve: Partagez les résultats de projets antérieurs afin que les gens voient ce que vous pouvez offrir.

• Jalons : Publiez des mises à jour sur votre parcours pour montrer les progrès et l’élan.

J’ai découvert que le partage des aspirations fonctionne de deux manières. Premièrement, cela conduit à des offres de conseils de la part de personnes qui ont parcouru le même chemin.

Deuxièmement, cela crée un sentiment d’appartenance chez votre public. Lorsque mon compte a été banni après une période de 90 jours consécutifs, ma communauté s’est mobilisée, a aggravé le problème et j’ai retrouvé l’accès.

Cette expérience m’a montré quelque chose d’important : lorsque vous partagez ouvertement vos aspirations, votre public ne se contente pas de vous soutenir ; ils commencent à se sentir partie intégrante de votre histoire.

J’ai le framework, pourquoi le Google Sheet ?

Le framework m’a donné des thèmes/compartiments de contenu, mais j’avais besoin d’un moyen de :

• Suivez mes publications et voyez ce qui résonne
• Déterminez quels messages ont conduit à des DM
• Gamifier la cohérence

J’ai donc conçu un modèle Google Sheet simple pour suivre et expérimenter mes publications LinkedIn.

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Et ça a marché. Pour la première fois en 5 ans, non seulement j’étais cohérent sur LinkedIn, je m’amusais.

Comment utiliser le framework + la fiche

Le framework KLA m’a donné des thèmes sur lesquels publier, mais la feuille m’a permis de rester cohérent, de voir ce qui fonctionnait réellement et d’affiner mon approche au fil du temps.

Vous trouverez ci-dessous comment combiner les deux.

Que suivre et pourquoi c’est important

Le suivi est l’endroit où la feuille fait le gros du travail. Mais ne compliquez pas trop les choses : concentrez-vous sur les mesures qui sont liées à vos objectifs.

• Si vous voulez des pistes: suivez les publications qui vous ont apporté des DM, des références ou des visites de profil.
• Si vous voulez atteindre: suivez les impressions et les délais de publication pour voir ce qui génère de la visibilité.
• Si tu veux des fiançailles: suivez les likes, les commentaires ou les republications pour voir ce qui suscite la conversation.

Mon objectif principal était la visibilité qui conduisait à des opportunités, ma feuille surveillait donc deux métriques :

1. Meilleurs horaires de publication: JE testé à différents moments créneaux horaires, enregistré les impressions pour chacun et finalement trouvé l’heure qui m’a systématiquement donné le plus de portée.
2. Messages qui ont conduit à des conversations: Toute publication ayant suscité un DM ou une référence a été taguée à l’aide de la colonne « Note ». De cette façon, je pouvais voir la différence entre les publications qui attiraient simplement l’attention et les publications qui conduisaient à un vrai travail.

Une fois que vous savez ce qui compte pour vous, créez des colonnes dans la feuille pour l’enregistrer quotidiennement.

Que publier

La feuille n’est pas réservée aux chiffres. Il vous aide également à gérer la rotation de votre contenu.

Voici comment je le relie au framework :

• Cadre (KLA) : J’alterne entre les articles sur ce que je sais, ce que j’apprends et mes aspirations.
• Feuille Google : Je surveille quelle catégorie est la plus performante. Ainsi, lorsque j’ai besoin de visibilité ou de leads, je sais sur quoi m’appuyer.

Les formats comptent aussi. Au-delà du texte, j’expérimente avec des vidéos, des carrousels, des mèmes/GIF et des images.

En enregistrant mes publications dans Google Sheet, je peux voir ce que mon public préfère. Parfois, la même idée dans un format différent fonctionne bien mieux. J’ai également commencé à repérer des tendances : mes publications « d’apprentissage » ont tendance à obtenir plus de sauvegardes, tandis que mes publications « ce que je sais » génèrent le plus de DM et de prospects.

Comment revoir et doubler ce qui fonctionne

Cette partie est simple mais cruciale : révisez régulièrement votre fiche. Sinon, vous ne faites que collecter des chiffres.

Voici le processus de révision que j’utilise pour cela :

• Je vérifie chaque message toutes les 24 heures. Étant donné que les impressions et l’engagement culminent généralement dans cette fenêtre et que je publie quotidiennement, c’est la cadence parfaite pour évaluer les performances.
• Je colorie les publications pour une analyse rapide :

• 🔴 Rouge = médiocre (
• ⚪ Blanc = normal (500-999)
• 🔵 Bleu = bon (1000-1499)
• 🟢 Vert = exceptionnel (1500+)

Après quelques semaines, certains schémas deviennent évidents. Vous saurez à quel moment publier, quels thèmes KLA fonctionnent le mieux et dans quels formats suscitent l’engagement.

À partir de là, vous pouvez doubler la mise : faire plus de « verts » et de « bleus », modifier ou couper les « rouges » et continuer à expérimenter.

Cette simple boucle de révision m’a aidé à affiner ma stratégie semaine après semaine. Cela a rendu ma cohérence encore plus intentionnelle.

Le cadre et la feuille sont excellents, mais les gens le font fonctionner

La cohérence sur LinkedIn n’est que le début. La publication vous donne de la visibilité, mais les relations transforment la visibilité en opportunités.

Voici comment j’établis des liens parallèlement à la publication :

• Commentaires proactifs : Je laisse des commentaires réfléchis sur les publications des personnes avec lesquelles je souhaite entrer en contact. Pas seulement un « excellent article », mais aussi ajouter mon point de vue, faire une blague ou poser une question complémentaire.
• DM pour la collaboration et les opportunités : Je contacte mes relations pour obtenir des informations sur mes articles, et je suis le même modèle pour vérifier les concerts, savoir à qui présenter et envoyer des présentations chaleureuses.
• Partagez des opportunités avec votre réseau : Lorsque je tombe sur un poste qui ne me convient pas, j’identifie les personnes qui pourraient être mieux adaptées. Fait intéressant, mon meilleur travail jusqu’à présent (au moment d’écrire ces lignes) est venu de quelqu’un que j’avais mis en relation avec une autre opportunité.

Bref, framework + fiche + personnes = Un système LinkedIn efficace

Est-ce que ce système en fait efficace?

Pour de la visibilité et des concerts ? Oui, encore mieux que ce que j’espérais. Quelques uns de mes résultats :

• Leads entrants : 5 (2 transformés en concerts à court terme)
• Références : 1 (a décroché le poste de Userpilot)
• Croissance des abonnés : De 583 à 2 083
• Invitations aux podcasts : 3 (2 déjà faits)
• Tarifs : Doublé en 9 mois

Ce ne sont pas les chiffres les plus étonnants par rapport aux normes Internet, mais ils signifient beaucoup pour moi.

Chacun a validé que le système fonctionne, et surtout, qu’il est reproductible.

De plus, la visibilité est transférable. Par exemple, partager mon magasin les détails sur LinkedIn ont conduit à 100 ventes en seulement 3 mois.

LinkedIn représente moins de travail (et plus de plaisir) lorsque vous partagez des informations sur votre routine

Pendant 5 ans, je n’ai pas pu rester cohérent sur LinkedIn. Mais le Cadre KLAun simple feuille de suiviet la construction de vraies connexions finalement changé ça.

• Le cadre KLA : Il transforme les expériences quotidiennes en publications auxquelles les gens s’identifient.
• La feuille Google : Cela vous aide à voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et vous tient responsable.
• Relations: Le contenu vous donne de la visibilité, mais les relations vous offrent des opportunités.

C’est le système. Ce n’est pas glamour – cela semble même trop simple à mettre en œuvre. Mais ça marche.

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