Lorsqu'une interaction en face à face avec des employés n'est pas possible, leur montrer votre appréciation est encore plus important. Voici quelques conseils utiles pour offrir des cadeaux pour rassembler les gens pendant les vacances.
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Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.
Dans une interview récente avec la station de radio WCBS « Shark Tank » star Robert Herjavec a dit à Joe Connolly et Neil Carousso quelque chose de simple mais profond: « Quoi que vous commenciez à faire aujourd'hui, votre entreprise ne le fera pas dans un an. Les choses changent. Le monde change. Vous devez vous adapter. »
Cela n’a jamais été aussi vrai qu’aujourd’hui. Pensez aux cinq plus gros problèmes que votre entreprise résolvait il y a un an et comparez-les à vos cinq plus importants aujourd'hui. Une pandémie mondiale a un moyen de changer tous les aspects du travail.
Les jours fériés ne sont pas différents. L’idée de laisser un panier rempli de friandises dans chaque armoire ne fonctionnera pas cette année. Les temps exigent une solution plus réfléchie aux cadeaux d'entreprise, et le besoin de changer ne se décourage pas.
Plus tard dans la même interview, Herjavec a évoqué un paradoxe conçu pour 2020: moins nous avons de temps face à nos collègues. , plus il faudra d’efforts pour leur démontrer notre appréciation.
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«L'une des choses difficiles que j'ai en ce moment est de rester en contact avec mes employés», dit-il. «Nous avons 350 employés dans notre entreprise. Je n’ai pas vu une seule personne dans mon entreprise depuis le 17 février. Pensez-y. Je dirige une entreprise de 300 millions de dollars. Je n’ai vu aucun employé. Nous faisons des appels Zoom. Au début, c’est merveilleux. Après un certain temps, les gens se disent: «Ouais ouais ouais, nous avons déjà entendu tout ça.» Comment puis-je maintenir cette relation quand nous ne pouvons pas nous réunir? »
Cooking camraderie
Herjavec a alors offert un cool recommandation: Il s'est associé à Bake Me A Wish! une entreprise qui propose de tout, des brownies aux quiches, via un programme de chèques-cadeaux numériques qui permet aux employés de sélectionner facilement les confiseries finement travaillées de leur choix. Le PDG a surpris ses propres employés avec des gâteaux et des biscuits dans un récent post Instagram en direct .
«Bake Me A Wish est – c’est un événement», a déclaré Herjavec à la WCBS. «C’est vraiment bien emballé. Cela apparaît. L'employé se sent spécial. Ce que nous avons trouvé, c'est que vous le rapportez à la maison, vous le posez sur la table de la cuisine, votre femme rentre à la maison ou votre mari et ils disent: "Oh mon Dieu qu'est-ce que c'est?" ] Connexes: Les dons de bienfaisance n'ont pas à être ennuyeux
Il n'est pas nécessaire que ce soit des bonbons
Certains des meilleurs de Napa Valley ont institué une plateforme de dons de vin qui ressemble au portail de chèques-cadeaux numériques de Bake Me A Wish. L'idée est la suivante: tout d'abord, vous envoyez à la cave une liste de vos employés, ainsi que les produits qu'ils peuvent choisir de commander. Ils créent ensuite une allocation uniquement pour votre entreprise. Les destinataires reçoivent un e-mail les informant qu'ils ont reçu le vice qui est vino, ainsi qu'un lien vers leur offre pour utiliser leur bouteille. L'intermédiaire est VineSpring une application de point de vente tierce conçue spécialement pour les établissements vinicoles.
Il est impératif que les dirigeants trouvent des moyens créatifs de réunir leur équipe et un Pinto Noir croquant fait le parfait présent pendant une pandémie.
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Quelle que soit la voie que vous choisissez, il est essentiel que nous résistions à la tentation de lésiner sur les dons malgré les difficultés financières provoquée par la pandémie. Pensez-y comme un investissement dans la consolidation d'équipe à un moment où personne ne devrait se sentir seul. Permettre un sentiment d'isolement pour prendre pied dans votre entreprise ne peut qu'éroder la culture que vous essayez de créer. Il est maintenant temps d'offrir des incitatifs qui rassembleront vos employés.
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