Comment devenir une marque, pas un employé

Janvier
28, 2020

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs.

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Lorsque vous êtes un employé, vous pensez souvent que vous ne devez faire que ce qu'on vous dit, et vous ne voyez pas toujours vos connaissances comme précieuses. L'état d'esprit des employés ne met pas au défi le leadership ou les autres membres de l'équipe pour améliorer ou créer une nouvelle façon innovante d'exécuter un processus existant.

Lorsque vous avez un état d'esprit de marque, d'un autre côté, vous pensez à votre expertise et à vos connaissances comme un produit ou un service. Les marques proposent des produits ou des expériences uniques que vous ne trouverez nulle part ailleurs. C'est la même chose dans le monde professionnel: vous devez vous rendre au travail et fournir aux membres de votre équipe ou à vos clients une expertise et des expériences uniques que personne d'autre ne propose. Cette image de marque personnelle peut être ressentie dans la façon dont vous exécutez votre tâche, comment vous vous habillez ou comment vous vous comportez lors des réunions. Les personnes qui ont un état d'esprit de marque se présentent chaque jour sous leur meilleur jour et travaillent constamment à améliorer leurs connaissances.

Si vous voulez améliorer votre état d'esprit d'employé à une marque, vous devez changer votre façon de penser à ce que vous devez offre. Arrêtez de sous-évaluer votre éducation, votre expérience et votre expertise – ce sont vos principaux éditeurs. Vous êtes une marque et vous devez apprendre à vous édifier en identifiant votre marque.

Pour ce faire, utilisez les Trois Es:

1. Éducation . Diplôme d'études secondaires, diplôme d'études collégiales ou certification professionnelle
2. Expérience . Bénévolat, stage ou expérience de travail
3. Expertise . Domaines de connaissances, méthodologies, outils et technologies ciblés

Permettez à vos éditeurs de jeter les bases de votre marque personnelle. Cette fondation vous aidera à vous faire remarquer par les créateurs de carrière et les agents de carrière qui cherchent à recruter de nouveaux employés.

Connexes: 8 questions qui aideront à diagnostiquer votre statut de carrière actuel [19659008] Ensuite, vous pouvez utiliser ces trois méthodes pour maximiser vos identifiants:

1. Éducation . Incluez toujours vos diplômes acquis, vos diplômes universitaires et vos certifications professionnelles dans votre CV, votre profil LinkedIn et vos profils de sites d'emploi.
2. Experience . Énumérez et décrivez votre expérience de bénévolat et de travail sur votre CV remontant à 15 ans.
3. Expertise . Soyez descriptif et dites comment vous avez pu appliquer votre éducation avec votre expérience au quotidien pendant que vous réalisez des projets complexes.

L'étape suivante consiste à abandonner la mentalité des employés que vous avez. Écrire un e-mail ou répondre à une question lors d'une réunion est une occasion clé pour les gens de reconnaître votre expertise et votre personnalité. Lorsque vous vous élevez au-dessus de la médiocrité chaque jour, les gens vont devenir fan de votre éthique de travail et commencer à vous aimer en tant que personne aussi. Les employés trouvent un moyen de ne faire que ce qui leur est demandé, mais les marques personnelles trouvent un moyen de se commercialiser grâce à leurs offres et expériences uniques.

Voici quatre façons de commencer à abandonner la mentalité de vos employés:

1. Arrêtez de sous-évaluer
2. Valorisez vos relations avec les parties prenantes internes, les parties prenantes externes et les clients que vous rencontrez régulièrement.
3. Commencez à trouver de nouvelles façons de parler lors des réunions du personnel via des présentations, des briefings et des conférences téléphoniques.
4. Allez hors de votre façon d'assister à des réunions à mains nues et à des fêtes sur le lieu de travail.

À mesure que vous abandonnerez la mentalité de vos employés, vous commencerez à adopter une mentalité de marque. Cette marque personnelle doit correspondre à vos objectifs de carrière, vos désirs et vos rêves.

Voici trois façons d'adopter une mentalité de marque:

1. Grand ou petit, tout ce que vous faites au travail est un atout; fournissez toujours des produits de qualité, un service client et des informations.
2. Affichez de grandes compétences en communication lors des réunions, des conférences téléphoniques, des appels téléphoniques et des e-mails avec tous ceux avec qui vous entrez en contact.
3. Notez vos réalisations hebdomadaires et gardez une trace de vos mesures de performance

Vous ajoutez de la valeur à tout ce que vous faites et à toutes les personnes avec lesquelles vous entrez en contact, même si cela n’en a pas toujours l’impression. La meilleure façon de présenter votre marque personnelle est de toujours s'efforcer d'aller au-delà.

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Vous construire, être vous

Lorsque vous construisez votre marque personnelle, l'authenticité est un grand atout. Lorsque vous vous alignez avec des organisations qui embrassent votre personnalité et votre expertise en tant que diplômé d'université, professionnel ou retraité, cela crée une transition en douceur si le leadership et les collègues se sentent à l'aise avec vous affichant votre marque personnelle à tout moment.

Toutes les entreprises n'aimeront pas votre auto authentique, il est donc important d'évaluer l'environnement de travail et de voir combien il peut gérer de vous être simplement vous. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas avoir de filtre sur ce que vous dites ou porter votre pyjama pour travailler. Cela signifie que vous pouvez amener votre moi authentique au travail en participant à des activités d'enrichissement personnel qui aident à bâtir votre marque et à utiliser ces expériences comme points de contact dans votre travail quotidien, que ce soit lors de réunions ou dans des conversations personnelles avec des collègues. À cette fin, voici dix façons de tirer parti de votre formation, de votre expérience et de votre expertise pour votre marque personnelle:

1. Travaillez sur des projets professionnels difficiles.
2. Inscrivez-vous à une formation liée à vos objectifs professionnels ou professionnels.
3. Obtenez plus de certifications professionnelles.
4. Lisez un livre lié à l'industrie par mois.
5. Lisez un blog ou un article sur la carrière par jour.
6. Regardez une ou deux courtes vidéos liées à l'industrie sur YouTube ou Udemy par semaine.
7. Écoutez des podcasts liés à l'industrie.
8. Bénévole pour travailler sur des projets de collaboration croisée et détailler les opportunités.
9. Assistez à des conférences professionnelles gratuites, des webinaires virtuels et des ateliers tout au long de l'année.
10. Connectez-vous avec des experts au sein de votre organisation et choisir leur cerveau pour de nouvelles connaissances.

Si vous voulez une marque personnelle solide, vous devez aller au-delà des bases de l'obtention d'un diplôme, d'un nouvel emploi ou d'une certification et aider votre marque à se développer au-delà des limites de votre cabine actuelle. Les meilleures marques d'entreprise continuent de faire progresser leurs produits et services en offrant de nouveaux produits, en commercialisant ces produits de nouvelles façons et en collaborant avec les médias et les entreprises pour faire progresser leurs marques. Vous devez faire la même chose si vous voulez augmenter votre rémunération et réussir contre vos concurrents.