Après des décennies en tant qu’entités distinctes, la société récemment fusionnée CareerBuilder + Monster a déposé son bilan.
L’entreprise annoncé Mardi, il avait lancé un processus volontaire du chapitre 11 devant le tribunal de faillite américain du district du Delaware alors que les affaires continuent de baisser. Chapitre 11 Permet à une entreprise de continuer à fonctionner pendant qu’elle réorganise ses finances et élabore un plan pour rembourser ses créanciers.
« Notre entreprise a été affectée par un environnement macroéconomique stimulant et incertain », a déclaré Jeff Furman, PDG de CareerBuilder + Monster, dit dans un communiqué de presse. « Nous avons déterminé que la création de ce processus de vente auprès du tribunal est la meilleure voie pour maximiser la valeur de nos entreprises et préserver les emplois. »
Le plan de faillite suggéré mardi propose de vendre des actifs de carrière de carrière + monstre à diverses entreprises. L’entreprise de l’entreprise de l’entreprise serait vendue à Job App Jobget, Monster Media Properties serait transférée à la société de médias Valnet, et Monster Government Services serait acheté par la société d’investissement Valsoft. Les transactions, qui sont d’une valeur non divulguée, sont soumises à l’approbation du tribunal et devraient fermer dans les semaines à venir.
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CareerBuilder + Monster entreprend également des efforts de restructuration dans ses activités américaines. Furman a déclaré que l’entreprise «apportait des changements difficiles mais nécessaires» pour réduire sa main-d’œuvre. On ne sait pas combien d’employés seront affectés par les suppressions d’emplois, qui visent à réduire les coûts.
Careerbuilder et Monster étaient tous deux des pionniers dans l’espace de recherche d’emploi en ligne, lancé dans les années 1990 et popularisation de la recherche d’un emploi en ligne. Les deux fusionné en septembre 2024 Pour créer un tableau de travail unifié avec plus d’options et une plus grande portée. Cependant, la société conjointe a toujours été confrontée à la baisse des ventes. Le chiffre d’affaires de CareerBuilder est tombé à 49,2 millions de dollars en 2024, une baisse de 40% par rapport à Moody’s Notes.
L’entreprise a récemment fait face à une forte concurrence de LinkedIn et, en effet, qui ont tous deux connu une croissance notable au cours de la dernière décennie. En effet prétend être le premier site de travail au monde en fonction des visites totales, avec plus que 580 millions d’utilisateurs Dans 60 pays et plus de 3,5 millions d’employeurs qui utilisent le site pour trouver de nouvelles embauches.
Pendant ce temps, LinkedIn dit que c’est « le plus grand réseau professionnel du monde » avec Plus d’un milliard d’utilisateurs Dans 200 pays. L’entreprise, qui était acquis par Microsoft en 2016, généré environ 16,37 milliards de dollars de revenus en 2024, en hausse par rapport environ 7 milliards de dollars en 2019.
Après des décennies en tant qu’entités distinctes, la société récemment fusionnée CareerBuilder + Monster a déposé son bilan.
L’entreprise annoncé Mardi, il avait lancé un processus volontaire du chapitre 11 devant le tribunal de faillite américain du district du Delaware alors que les affaires continuent de baisser. Chapitre 11 Permet à une entreprise de continuer à fonctionner pendant qu’elle réorganise ses finances et élabore un plan pour rembourser ses créanciers.
« Notre entreprise a été affectée par un environnement macroéconomique stimulant et incertain », a déclaré Jeff Furman, PDG de CareerBuilder + Monster, dit dans un communiqué de presse. « Nous avons déterminé que la création de ce processus de vente auprès du tribunal est la meilleure voie pour maximiser la valeur de nos entreprises et préserver les emplois. »
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