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6 obstacles à l’expansion de votre entreprise à l’international – et comment les surmonter.


Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.

Développer une startup à succès internationalement peut être passionnant, mais ce n’est pas sans défis. Ce qui fonctionne dans un pays ne se transposera pas nécessairement facilement dans un autre. Le monde est une mosaïque diversifiée de cultures, de systèmes juridiques et de dynamiques de marché. Explorons les obstacles que les startups doivent surmonter lorsqu’elles s’aventurent sur la scène internationale, avec des exemples concrets qui mettent en lumière les complexités de entrepreneuriat mondial.

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Défis culturels

La culture est comme un iceberg caché qui peut faire sombrer votre activité internationale s’il n’est pas exploité avec précaution. Défis culturels sont souvent des aspects cruciaux de l’expansion des entreprises internationales. Une compréhension approfondie des coutumes, valeurs et préférences locales est indispensable au succès.

Par exemple, McDonalds a été confronté à un défi culturel important en entrant sur le marché indien, où le végétarisme est répandu. Pour trouver un écho auprès d’une clientèle majoritairement végétarienne, l’entreprise a astucieusement adapté son menu. Cette transformation comprenait l’introduction d’une variété de sauces et de condiments épicés, ainsi que de plats locaux préférés comme les frites masala. Cette décision stratégique a non seulement assuré l’acceptation de la marque McDonald’s, mais a également considérablement accru sa popularité en Inde. Cet exemple souligne le rôle vital que joue la sensibilité culturelle dans l’expansion internationale, car elle peut être un facteur décisif pour la réussite ou la difficulté d’une entreprise sur de nouveaux marchés. Comprendre et respecter les cultures locales peut transformer les défis en opportunités et créer un succès durable.

Dynamique d’équipe

Gérer une équipe répartie dans différents pays peut être un défi puzzle complexe. Les décisions critiques concernant les effectifs, le choix entre les équipes locales ou internationales et les processus RH pèsent lourdement sur le succès des projets internationaux. Le recrutement et la relocalisation d’équipes étrangères dans des pays spécifiques impliquent souvent des processus complexes, s’étendant sur plusieurs mois. Par conséquent, des préparatifs méticuleux et opportuns deviennent inestimables pour réduire le stress et conserver des ressources importantes.

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Adaptation du produit

Votre produit peut être un succès dans votre pays, mais il pourrait avoir besoin d’une cure de jouvence à l’étranger. L’expérience de Nestlé au Japon en est un exemple classique. Ils se sont rendu compte que leurs barres de glace standard étaient trop grandes pour les congélateurs japonais. Ils ont donc réduit la taille du produit, garantissant un ajustement parfait.
Si Nestlé n’avait pas reconnu et résolu ce problème rapidement, cela aurait pu entraîner une série de pertes et de revers potentiels, notamment des pertes financières, une atteinte à la réputation, une érosion des parts de marché et des opportunités manquées. En adaptant la taille de ses produits aux préférences japonaises, Nestlé a non seulement évité des pertes potentielles, mais a également exploité un segment de marché qu’elle aurait pu autrement manquer. De petits changements peuvent faire une grande différence dans l’acceptation du produit.

Des incidents de commercialisation

Le marketing est un champ de mines où un faux pas peut avoir de graves conséquences. Procter & Gamble (P&G) l’a appris à ses dépens au milieu des années 1970 lorsqu’ils s’est aventuré sur le marché japonais avec des couches jetables Pampers. Aux États-Unis, les publicités pour les couches de P&G mettant en vedette des cigognes ont touché une corde sensible chez les parents désireux de dire adieu aux couches lavables. Cependant, cette approche n’a pas abouti au Japon, où les cigognes n’étaient pas associées à l’accouchement. Au lieu de cela, le folklore japonais présentait des pêches géantes. Une compréhension globale des coutumes et traditions locales est essentielle pour réussir sur divers marchés mondiaux.

Naviguer dans les paysages juridiques

Créer une entreprise à l’international implique de se confronter à complexités juridiques. Airbnb, par exemple, a dû s’adapter aux différentes réglementations selon les pays. Certains endroits imposaient des restrictions sur les locations à court terme, tandis que d’autres exigeaient que les hôtes s’inscrivent. Le respect des lois et réglementations locales est essentiel pour éviter les problèmes juridiques. De plus, il est crucial de choisir la bonne structure juridique pour votre entreprise, compte tenu des restrictions en matière de propriété dans certains pays, telles que les limitations spécifiques à la propriété étrangère et les exigences imposées aux actionnaires ou partenaires locaux. La sélection du type d’entreprise approprié, la nomination des administrateurs et l’obtention des autorisations nécessaires sont autant d’étapes fondamentales de ce processus juridique complexe.

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Licences, permis et protection de la propriété intellectuelle

Sécuriser le nécessaire licences et permis pour votre entreprise peut varier considérablement d’une juridiction à l’autre. Ce n’est pas parce que vous disposez des permis requis dans un pays que vous aurez la même garantie dans un autre. Ce processus complexe implique la compréhension et le respect de diverses exigences légales. Outre les licences et les permis, la protection des droits de propriété intellectuelle (PI) est primordiale. La lutte prolongée d’Apple contre les contrefacteurs chinois illustre les obstacles à la protection de la propriété intellectuelle sur un marché mondial. Votre entreprise doit naviguer dans ces subtilités avec diligence pour fonctionner sans problème et protéger vos innovations et vos actifs.

L’expansion internationale est un voyage passionnant, rempli d’opportunités et d’obstacles qui mettent à l’épreuve le courage des startups. Comme le montrent des cas concrets comme celui de McDonald’s qui répond aux goûts indiens et l’adaptation des glaces de Nestlé au Japon, la capacité à s’adapter, à respecter les normes locales et à naviguer dans les subtilités de divers marchés est la pierre angulaire du succès international.

Chaque obstacle surmonté ajoute non seulement à l’expertise d’une entreprise, mais libère également le potentiel d’une portée et d’une influence mondiales plus larges, créant ainsi une organisation plus résiliente et adaptable. L’expansion internationale n’est peut-être pas un jeu d’enfant, mais avec une bonne préparation, un état d’esprit vif et un engagement inébranlable à comprendre et à adopter la diversité mondiale, elle peut être une aventure extrêmement enrichissante qui propulse les entreprises vers de nouveaux sommets de réussite.




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