La communauté des soins de santé s'est réunie au ViVE 2022 à Miami début mars pour discuter des dernières technologies et stratégies commerciales de l'industrie. L'événement a été une excellente occasion pour les dirigeants de la santé de se réunir et de partager leurs points de vue sur les problèmes les plus urgents de l'industrie. La conférence de cette année était particulièrement importante, car les fournisseurs de soins de santé font face à des charges financières croissantes et les attentes des patients continuent d'évoluer. Voici les trois principaux thèmes auxquels les DSI du secteur de la santé ont pensé lors de l'événement.
Fusions et acquisitions
La récente série d'annonces telles que…
- Oracle acquiert Cerner
- Microsoft acquiert Nuance
- Harris Computer Corp. acquiert des parties d'Allscripts
- Baxter rachète Hillrom
- Stryker acquiert Vocera
- et d'autres
… oblige les DSI de la santé à réévaluer leur portefeuille de produits pour mieux s'aligner stratégiquement et établir des partenariats nouveaux ou plus approfondis. Nous continuerons à voir la consolidation des fournisseurs dans le domaine des technologies de la santé, et de nombreux DSI gardent ce thème à l'esprit lorsqu'ils prennent des décisions d'achat. La principale question est de savoir si les décideurs parieront sur une solution à un stade précoce sachant qu'il s'agit d'une cible d'acquisition.
Recherche de licorne
Selon une étude récente de Rock Health, les entreprises américaines de santé numérique ont obtenu un financement de 29,1 milliards de dollars en 2021, soit près du double du montant investi en 2020. Tout le monde recherche des licornes dans le domaine de la santé numérique. Aaron Miri, vice-président directeur, directeur du numérique et de l'information chez Baptist Health à Jacksonville, en Floride, a déclaré : « Les SPAC et les investisseurs qui ont promis une hausse limitée pour l'évaluation des start-up atteignent leur cible. Tout le monde cherche la prochaine licorne, mais la réalité est que nous conduisons une Ford bien équipée au lieu de la Bentley que le monde pense que nous conduisons.
William Walders, directeur informatique et vice-président principal, soutien aux opérations chez Health First, est enthousiasmé par la culture de démarrage. Walders a déclaré: "Beaucoup de gens grignotent aux bords des grands soins de santé et réussiront d'une manière que nous ne pouvons pas réussir." Les exemples incluent l'annonce d'Amazon creusant dans l'espace de la pharmacie de détail en s'associant à Blue Plans dans cinq États pour déployer des cartes d'épargne avec réduction sur ordonnance.
Nous avons vu de nombreuses start-ups et investisseurs à Vive 2022. Des DSI tels que Walders conseillent aux autres DSI du secteur de la santé de travailler en étroite collaboration avec des entreprises en démarrage et des startups pour apporter de l'innovation à leur organisation.
Épuisement professionnel
L'épuisement professionnel du personnel clinique est une préoccupation majeure, car les équipes cliniques travaillaient extrêmement dur pour lutter contre la pandémie. Dans les coulisses, les organisations de soins de santé sont également soutenues par des équipes technologiques, et les équipes informatiques ont également connu des niveaux élevés d'épuisement professionnel. Kevin Shimamoto, directeur informatique du Valley Children's Hospital, se concentre sur la rétention des talents tout en luttant contre l'épuisement professionnel. Le Valley Children's Hospital, basé dans le comté de Madera, en Californie, est en concurrence avec les grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley, car tout le monde braconne des talents puisque les employés peuvent travailler de n'importe où dans le domaine de la technologie.
Le Dr Zafar Chaudry, vice-président senior, directeur du numérique et de l'information chez Seattle Children's, passe beaucoup de temps à rencontrer le personnel distant de première ligne pour s'assurer qu'il est engagé et se sent inclus de travailler dans un environnement distant. Les systèmes de santé n'ont traditionnellement pas adopté un environnement de travail à distance, et les DSI ajustent leur style de gestion en prenant en charge un environnement distant.
Et voilà : les trois principaux thèmes de la conférence sur la santé ViVE 2022 auxquels les DSI de la santé réfléchiront au cours des mois à venir. Ces thèmes continueront de façonner le paysage des soins de santé et l'infrastructure informatique qui le soutient.
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